From this case study, I think may b

From this case study, I think may be can changed by take care of human resources and more welfare increase in order to working more and enhance the work of the staff. By encouraging and increasing welfare, the motivation to work If the results meet the targets, the top managers should to give a bonus to your personnel and have program for a holiday and weekend for your personnel, staff to work more efficiently than ever before.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากกรณีศึกษานี้ ผมคิดว่า อาจจะสามารถเปลี่ยนแปลงได้ โดยดูแลทรัพยากรบุคคลและเพิ่มสวัสดิการเพิ่มเติมในการทำงานมากขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยส่งเสริม และเพิ่มสวัสดิการ แรงจูงใจในการทำงานถ้าผลตรงตามเป้าหมาย ผู้บริหารสูงสุดควรจะให้โบนัสแก่บุคลากร และมีโปรแกรมสำหรับวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์สำหรับบุคลากร พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากกรณีศึกษานี้ผมคิดว่าอาจจะสามารถเปลี่ยนแปลงได้โดยการดูแลของทรัพยากรมนุษย์และการเพิ่มสวัสดิการมากขึ้นเพื่อที่จะทำงานมากขึ้นและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยการส่งเสริมและเพิ่มสวัสดิการแรงจูงใจในการทำงานถ้าผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่ผู้จัดการด้านบนควรจะให้โบนัสกับบุคลากรของคุณและมีโปรแกรมสำหรับวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์สำหรับบุคลากรของพนักงานที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเดิม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากกรณีศึกษานี้ ผมคิดว่าอาจจะสามารถเปลี่ยนได้ โดยการดูแลทรัพยากรมนุษย์ และสวัสดิการเพิ่มมากขึ้น เพื่อที่จะทำงานมากขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน โดยสนับสนุนและเพิ่มสวัสดิการ แรงจูงใจในการปฏิบัติงาน หากผลเป็นไปตามเป้าหมายที่ผู้บริหารสูงสุดควรให้โบนัสกับพนักงานของคุณและมีโปรแกรมสำหรับวันหยุดสุดสัปดาห์และสำหรับพนักงานของคุณพนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นกว่าเดิม