The Case for the Senior Manager Rol

The Case for the Senior Manager Role:

There are a number of circumstances when the role of senior manager makes good business sense.
1. When the team is growing quickly and chaotically, the senior manager can serve as the "adult" in the group, interfacing with other functions for needed resources and providing mature guidance to managers and workers during a period of change.
2. When there is a clear distinction between the role of manager and senior manager, this position represents a tangible target or step-up as part of a manager's career development plan and activities.
3. When the span of control for a group's managers is too broad, the senior manager can both support managers and take on responsibility for discrete work teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรณีสำหรับบทบาทผู้จัดการอาวุโส:มีจำนวนของสถานการณ์เมื่อบทบาทของผู้จัดการอาวุโสดีเชิงธุรกิจ เมื่อทีมงานมีการเติบโตอย่างรวดเร็ว และกันฝุ่นตลบ ผู้จัดการอาวุโสสามารถทำหน้าที่เป็น "ผู้ใหญ่" ในกลุ่ม เชื่อมต่อกับฟังก์ชั่นอื่น ๆ สำหรับทรัพยากรที่จำเป็น และให้คำแนะนำผู้ใหญ่การจัดการและแรงงานในช่วงระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลง2. เมื่อมีความแตกต่างชัดเจนระหว่างบทบาทของผู้จัดการและผู้จัดการอาวุโส ตำแหน่งนี้แสดงถึงเป้าหมายที่เป็นรูปธรรมหรือ step-up เป็นส่วนหนึ่งของแผนพัฒนาอาชีพและกิจกรรมของผู้จัดการ 3. เมื่อกว้างเกินไปในระยะของการควบคุมของกลุ่มผู้จัดการ ผู้จัดการอาวุโสสามารถทั้งสนับสนุนผู้จัดการ และในการปฏิบัติหน้าที่สำหรับทีมงานไม่ต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรณีสำหรับบทบาทของผู้จัดการอาวุโส:

. มีจำนวนของสถานการณ์เมื่อบทบาทของผู้จัดการอาวุโสจะทำให้ความรู้สึกทางธุรกิจที่ดีเป็น
1 เมื่อทีมที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็วและมีฝุ่นตลบผู้จัดการอาวุโสสามารถทำหน้าที่เป็น "ผู้ใหญ่" ในกลุ่มที่เชื่อมต่อกับฟังก์ชั่นอื่น ๆ สำหรับทรัพยากรที่จำเป็นและให้คำแนะนำที่เป็นผู้ใหญ่ให้กับผู้จัดการและผู้ปฏิบัติงานในช่วงระยะเวลาของการเปลี่ยนแปลง.
2 เมื่อมีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างบทบาทของผู้จัดการและผู้จัดการอาวุโสตำแหน่งนี้แสดงให้เห็นถึงเป้าหมายที่มีตัวตนหรือขั้นตอนขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของแผนพัฒนาอาชีพของผู้จัดการและกิจกรรม.
3 เมื่อช่วงของการควบคุมสำหรับผู้บริหารของกลุ่มที่กว้างเกินไปผู้จัดการอาวุโสสามารถรองรับได้ทั้งผู้จัดการและใช้ในความรับผิดชอบสำหรับทีมงานที่ไม่ต่อเนื่อง