In terms of the work practice impro

In terms of the work practice improvement, our results show
that the post-test average scores of the participants improved
across all groups after going through the participatory
process and these scores were significantly higher than the
pre-test average scores. It is possible that the participatory
approach helped the workers to see examples of the best
practices relating to their fields. The participatory process
allowed the workers to clearly understand their work related
problems and to find solutions by using local wisdom. The best
practices of other informal sector workers were shared during
the discussion groups to make the process easier to
understand. This exchange of real life experiences helped the
groups in different sectors learn quickly. This outcome is similar
to a study by Kawakami which indicated that the exchange of
learning experience among groups helps informal sector
workers clearly see examples of improvement.P
7
In terms of working conditions, the results show that the
working conditions of the groups improved to reach
governmental standards. A working condition improvement
process using the WISE technique was implemented in the
study. The WISE technique uses participatory methods to find
practical and feasible improvements. Krungkraiwong at al.
argue that the WISE technique can effectively reduce the risks
of informal-sector workers and small-scale enterprises.P
17P Also, Kogi in his study, “Work Improvement and OSH Management
Systems,” claims that the WISE technique is a methodology
that can be used to find low-cost improvements.P
18P Use of the
WISE technique has resulted in a reduction of occupational
hazards. Informal-sector workers can determine suitable
solutions according to their local ways of living.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในด้านการปรับปรุงการปฏิบัติงาน แสดงผลของเราคะแนนเฉลี่ยทดสอบหลังของผู้เข้าร่วมพัฒนาในกลุ่มทั้งหมดหลังจากผ่านการมีส่วนร่วมกระบวนการและคะแนนเหล่านี้ได้อย่างมีนัยสำคัญสูงกว่าคะแนนเฉลี่ยทดสอบก่อน เป็นไปได้ที่การมีส่วนร่วมวิธีช่วยแรงงานเพื่อดูตัวอย่างที่สุดปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับเขตข้อมูล กระบวนการมีส่วนร่วมอนุญาตให้ผู้ปฏิบัติงานต้องเข้าใจการทำงานที่เกี่ยวข้องปัญหาและหาวิธีแก้ไขปัญหา โดยใช้ภูมิปัญญาท้องถิ่น ดีที่สุดปฏิบัติของผู้ปฏิบัติงานเป็นภาคอื่นใช้ร่วมกันระหว่างกลุ่มสนทนาเพื่อให้กระบวนการง่ายขึ้นเข้าใจ ช่วยนี้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ชีวิตจริงกลุ่มในภาคต่าง ๆ ได้เรียนรู้อย่างรวดเร็ว ผลที่ได้นี้จะคล้ายกันการศึกษาโดย Kawakami ซึ่งระบุที่การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ระหว่างกลุ่มช่วยกู้นอกระบบคนดูตัวอย่างของการปรับปรุงอย่างชัดเจน P7ในสภาพการทำงาน ผลแสดงว่าการการทำงานของกลุ่มดีขึ้นถึงมาตรฐานภาครัฐ ปรับปรุงสภาพการทำงานกระบวนการที่ใช้เทคนิคฉลาดถูกนำมาใช้ในการศึกษา เทคนิคฉลาดใช้วิธีการมีส่วนร่วมในการค้นหาปรับปรุงการปฏิบัติ และเป็นไปได้ Krungkraiwong น่โต้แย้งว่า เทคนิคฉลาดสามารถลดความเสี่ยงได้อย่างมีประสิทธิภาพเป็นภาคแรงงานและองค์กรที่ระบุ PP 17 ยัง Kogi ในการศึกษาของเขา "บริหารควบคุมงานปรับปรุงและออชระบบ อ้างว่า ฉลาดเทคนิควิธีการที่สามารถใช้เพื่อค้นหาปรับปรุงต้นทุนต่ำ Pใช้ P 18เทคนิคฉลาดมีผลในการลดของอาชีวอันตราย ภาคเป็นผู้ปฏิบัติงานสามารถกำหนดได้เหมาะสมการแก้ไขปัญหาตามวิธีการเฉพาะของที่อยู่อาศัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในแง่ของการปรับปรุงการปฏิบัติงานผลของเราแสดงให้เห็นว่าคะแนนหลังการทดสอบค่าเฉลี่ยของผู้เข้าร่วมที่ดีขึ้นทั่วทุกกลุ่มหลังจากนั้นจะผ่านการมีส่วนร่วมในกระบวนการและคะแนนเหล่านี้อย่างมีนัยสำคัญสูงกว่าคะแนนเฉลี่ยก่อนการทดสอบ มันเป็นไปได้ว่ามีส่วนร่วมวิธีการช่วยคนงานเพื่อดูตัวอย่างของที่ดีที่สุดวิธีปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับสาขาของพวกเขา กระบวนการมีส่วนร่วมได้รับอนุญาตให้คนงานที่จะเข้าใจการทำงานของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับปัญหาและหาทางแก้ไขปัญหาโดยใช้ภูมิปัญญาท้องถิ่น ที่ดีที่สุดของการปฏิบัติของแรงงานนอกระบบอื่น ๆ ที่ถูกใช้ร่วมกันในระหว่างการอภิปรายกลุ่มที่จะทำให้กระบวนการง่ายต่อการเข้าใจ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ชีวิตจริงนี้ช่วยกลุ่มในภาคที่แตกต่างกันได้อย่างรวดเร็วเรียนรู้ ผลนี้จะคล้ายกับการศึกษาโดย Kawakami ซึ่งชี้ให้เห็นว่าการแลกเปลี่ยนของประสบการณ์การเรียนรู้ในกลุ่มจะช่วยให้ภาคเศรษฐกิจนอกระบบแรงงานอย่างเห็นได้ชัดดูตัวอย่างimprovement.P 7 ในแง่ของสภาพการทำงานผลที่แสดงให้เห็นว่าสภาพการทำงานในกลุ่มที่ปรับตัวดีขึ้นในการเข้าถึงมาตรฐานของรัฐบาล สภาพการทำงานปรับปรุงขั้นตอนการใช้เทคนิค WISE ถูกนำมาใช้ในการศึกษา เทคนิคการใช้วิธีฉลาดแบบมีส่วนร่วมที่จะหาการปรับปรุงและเป็นไปได้ในทางปฏิบัติ Krungkraiwong ที่ al. ยืนยันว่าเทคนิคฉลาดอย่างมีประสิทธิภาพสามารถลดความเสี่ยงของแรงงานนอกระบบภาคและขนาดเล็ก enterprises.P 17P นอกจากนี้ Kogi ในการศึกษาของเขา "ปรับปรุงการทำงานและการบริหารจัดการ OSH ระบบ" อ้างว่าเทคนิค WISE เป็น วิธีการที่สามารถนำมาใช้ในการหาต้นทุนต่ำimprovements.P ใช้ 18P ของเทคนิคWISE มีผลในการลดลงของอาชีวอันตราย แรงงานนอกระบบภาคสามารถตรวจสอบความเหมาะสมการแก้ปัญหาตามวิถีทางของพวกเขาในท้องถิ่นของที่อยู่อาศัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในแง่ของการปฏิบัติงาน การปรับปรุงผลของเราแสดง
ที่โพสต์ทดสอบคะแนนเฉลี่ยของผู้เรียนดีขึ้น
ทั่วทุกกลุ่ม หลังจากผ่านกระบวนการมีส่วนร่วม
และคะแนนเหล่านี้สูงกว่า
ทดสอบระดับ มันเป็นไปได้ว่าวิธีการแบบมีส่วนร่วม
ช่วยคนงานที่เห็นตัวอย่างของการปฏิบัติที่ดีที่สุด
ที่เกี่ยวข้องกับเขตข้อมูลกระบวนการมีส่วนร่วม
อนุญาตให้คนงานเพื่อเข้าใจการทำงานของพวกเขาที่เกี่ยวข้องกับ
ปัญหาและเพื่อหาแนวทางแก้ไข โดยใช้ภูมิปัญญาท้องถิ่น ปฏิบัติที่ดีที่สุดของแรงงานนอกระบบในภาคอื่น ๆ

ใช้ร่วมกันในระหว่างการอภิปรายกลุ่มเพื่อให้กระบวนการง่ายขึ้น

เข้าใจ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ชีวิตจริงช่วย
กลุ่มในภาคต่าง ๆเรียนรู้ได้เร็ว นี้ผลที่ได้คือที่คล้ายกัน
การศึกษาโดยคาวาคามิ ซึ่งระบุว่า การแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ระหว่างกลุ่มช่วย

นอกระบบ แรงงานภาคเห็นตัวอย่างของการปรับปรุง P

7 ในด้านสภาพการทำงาน พบว่า การทำงานของกลุ่มดีขึ้น

ถึงมาตรฐานของรัฐ เงื่อนไขการปรับปรุงกระบวนการทำงานโดยใช้เทคนิคฉลาด

ถูกนำมาใช้ในการศึกษาเทคนิคที่ฉลาดจะใช้วิธีการแบบมีส่วนร่วมหา
ในทางปฏิบัติและเป็นไปได้การปรับปรุง krungkraiwong al .
ยืนยันว่าเทคนิคฉลาดได้อย่างมีประสิทธิภาพสามารถลดความเสี่ยงของแรงงานนอกระบบ และกระบวนการ
p
17p วิสาหกิจ นอกจากนี้ โคจิในการศึกษาของเขา , " การปรับปรุงงานและระบบการจัดการ
ออช อ้างว่าที่ใช้ปัญญาเป็นวิธีการ
ที่สามารถใช้ในการค้นหาการปรับปรุงต้นทุนต่ำ P

18p ใช้เทคนิค wise มีผลในการลดอันตรายจาก

แรงงานนอกระบบสามารถหาโซลูชั่นที่เหมาะสม
ตามวิธีการในท้องถิ่นของตนของชีวิต