October -Once the goals are input,

October -Once the goals are input, the HR person can launch the forms for these employees so that the performance appraisal is available in each employee’s Success Factors account.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตุลาคม-เมื่อเป้าหมายมีอินพุต บุคคล HR สามารถเปิดแบบฟอร์มสำหรับพนักงานเหล่านี้เพื่อให้การประเมินประสิทธิภาพที่มีอยู่ในบัญชีปัจจัยความสำเร็จของพนักงานแต่ละ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตุลาคม -Once เป้าหมายที่มีการป้อนข้อมูลบุคคล HR สามารถเปิดรูปแบบสำหรับพนักงานเหล่านี้เพื่อให้การประเมินผลที่มีอยู่ในบัญชีของพนักงานแต่ละปัจจัยสู่ความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตุลาคม - เมื่อเป้าหมายคือการ HR บุคคลสามารถเปิดแบบฟอร์มพนักงานเหล่านี้เพื่อให้สามารถใช้ได้ ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละปัจจัยสู่ความสำเร็จของบัญชี