Fortunately, personality inventorie

Fortunately, personality inventories are rarely the sole instrument used in selecting managers. So the effects of faking are somewhat mitigated. Next we turn to one such additional type of selection instrument: leadership-ability tests.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โชคดี บุคลิกภาพคงได้ไม่ค่อยมือแต่เพียงผู้เดียวที่ใช้ในการเลือกผู้จัดการ ดังนั้นค่อนข้างจะบรรเทาผลกระทบของ faking เราเปิดหนึ่งชนิดเช่นเพิ่มเติมเครื่องมือตัวเลือกถัดไป: ทดสอบความสามารถในการเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โชคดีที่สินค้าคงเหลือบุคลิกภาพไม่ค่อยจะมีเครื่องมือ แต่เพียงผู้เดียวที่ใช้ในการเลือกผู้จัดการ ดังนั้นผลกระทบของการแกล้งทำจะลดลงบ้าง ต่อไปเราจะหันไปหนึ่งชนิดเพิ่มเติมเช่นตราสารเลือก: การทดสอบความสามารถในการเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โชคดี , สินค้าคงคลังบุคลิกภาพไม่ค่อยสบายเลย เครื่องมือที่ใช้ในการเลือกผู้จัดการ ดังนั้นผลของการแกล้งจะค่อนข้างลดลง . ต่อไปเราจะเปิดประเภทหนึ่งเพิ่มเติมเช่นการเลือกเครื่องมือทดสอบความสามารถของผู้นำ