Even small gestures that are consid

Even small gestures that are considerate and supportive can make a fortifying difference to cut through feelings of isolation and the emotional paper cuts we accumulate as the day goes by. It’s quality, not quantity, and small moments of true attention, support, encouragement, and fun can charge people up with a much-needed spark.

Take, for example, coworkers at SocialToaster who regularly connect with each other by making sure to eat together everyday at a “Hogwarts-style” table. Or look at the team at Wistia, who exude an attitude of openness and conviviality with each other that’s reflected in the verve and care in their work.

image

They have a ton of fun together, spending “extracurricular” time together outside work to play on a company softball league, change desks every few months to switch up desk neighbors, and share a bite at their own Hogwarts-style table.

These days, the most interesting companies are hacking their culture, and culture at its heart is about people and togetherness despite being so often talked about as if it is about things. Dig deeper beneath the ping-pong games and the free food and that’s where you start to unearth what goes into building a culture of meaningful nourishment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รูปแบบลายเส้นขนาดเล็กแม้กระทั่งที่มีน้ำใจ และให้การสนับสนุนสามารถสร้างความแตกต่าง fortifying ตัดผ่านความรู้สึกแยกและตัดกระดาษทางอารมณ์ที่เราสะสมเป็นวันไปด้วย เรื่องคุณภาพ ปริมาณไม่ และช่วงเวลาเล็ก ๆ ของความเป็นจริง สนับสนุน ให้กำลังใจ และความสนุกสนานสามารถคิดคนค่าหัวเทียนที่จำเป็นมากใช้ ตัวอย่าง เพื่อนร่วมงานที่ SocialToaster ที่เชื่อมต่อกันอย่างสม่ำเสมอ โดยให้กินกัน ทุกวัน "สไตล์ฮอกวอตส์" ตาราง หรือดูที่ทีมใน Wistia ที่คายมีทัศนคติเปิดกว้างและไกลกันที่ในเวิร์ฟและดูแลในการปฏิบัติงานรูปภาพพวกเขามีตันของความสนุกร่วมกัน ใช้เวลา "พิเศษ" กันนอกงานไปเล่นในลีกที่บริษัทซอฟต์บอล เปลี่ยนโต๊ะอย่างสลับค่าปฏิกิริยาของโต๊ะ และร่วมกัดที่ฮอกวอตส์ลักษณะตารางของตนเองวันนี้ บริษัทน่าสนใจมีแฮ็ควัฒนธรรมของพวกเขา และวัฒนธรรมที่ใจกลางของกำลังคนและร่วมกันแม้ มีกำลังดังนั้นมักจะพูดคุยเกี่ยวกับถ้าเกี่ยวกับสิ่ง ขุดลึกใต้เกมปองและฟรีอาหาร และที่อยู่ที่คุณจะเริ่มขุดอะไรจะสร้างวัฒนธรรมของการบำรุงที่มีความหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แม้ท่าทางขนาดเล็กที่มีน้ำใจและให้การสนับสนุนสามารถสร้างความแตกต่างให้กำลังใจที่จะตัดผ่านความรู้สึกของการแยกและการตัดกระดาษอารมณ์เราสะสมเป็นวันที่ไปด้วย มันมีคุณภาพไม่ใช่ปริมาณและช่วงเวลาเล็ก ๆ ของความสนใจที่แท้จริงของการสนับสนุนให้กำลังใจและสนุกสามารถเรียกเก็บเงินคนขึ้นไปที่มีประกายไฟที่จำเป็นมาก. ใช้ตัวอย่างเช่นเพื่อนร่วมงานที่ SocialToaster ที่ประจำการเชื่อมต่อกับแต่ละอื่น ๆ โดยการทำให้แน่ใจว่าจะกินด้วยกัน ในชีวิตประจำวันที่ "ฮอกวอตสไตล์" โต๊ะ หรือดูที่ทีมงานที่ Wistia ที่คายทัศนคติของการเปิดกว้างและสนุกสนานกับแต่ละอื่น ๆ ที่สะท้อนให้เห็นในความมีชีวิตชีวาและการดูแลในการทำงานของพวกเขา. the ภาพที่พวกเขามีตันของสนุกด้วยกันการใช้จ่าย "หลักสูตร" เวลาอยู่ด้วยกันนอกการทำงานที่จะเล่นใน ลีกซอฟท์บอล บริษัท เปลี่ยนโต๊ะทำงานทุกสองสามเดือนที่จะสลับขึ้นเพื่อนบ้านโต๊ะเขียนหนังสือ, และแบ่งปันกัดที่ของตัวเองตารางฮอกวอตสไตล์. วันนี้ บริษัท ที่น่าสนใจส่วนใหญ่จะลักลอบวัฒนธรรมของพวกเขาและวัฒนธรรมที่เป็นหัวใจของมันเป็นเรื่องเกี่ยวกับคนและการร่วมกัน แม้จะมีการพูดคุยจึงมักจะเกี่ยวกับการเป็นว่ามันเป็นเรื่องเกี่ยวกับสิ่งที่ ขุดลึกใต้เกมปิงปองและอาหารฟรีและที่ที่คุณเริ่มที่จะพบสิ่งที่จะเข้าสู่การสร้างวัฒนธรรมของการบำรุงที่มีความหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แม้แต่ท่าทางขนาดเล็กที่เอื้อเฟื้อและเกื้อกูล สามารถสร้างความแตกต่างได้ยังไงตัดความรู้สึกโดดเดี่ยวและอารมณ์ กระดาษตัด เราสะสม เป็นวันที่ไปโดย มันสำคัญที่คุณภาพไม่ใช่ปริมาณ และช่วงเวลาของความสนใจจริง ๆ , สนับสนุน , ให้กำลังใจ , ความสนุกสนานและสามารถชาร์จคนขึ้นด้วยประกายความ

ใช้ ตัวอย่างเช่นเพื่อนร่วมงานที่ socialtoaster ที่สม่ำเสมอเชื่อมต่อกับแต่ละอื่น ๆโดยให้แน่ใจว่าไปกินข้าวด้วยกันทุกวันที่ " ฮอกวอตส์ " สไตล์ " ตาราง หรือลองดูทีมที่ wistia ที่ให้ทัศนคติเปิดกว้างและ สนุกสนาน เฮฮา กับแต่ละอื่น ๆที่สะท้อนให้เห็นชีวิตและการดูแลงาน

ภาพ

พวกเขามีตันของความสนุกด้วยกันใช้ " เสริม " เวลาอยู่ด้วยกันนอกที่ทำงาน เล่น ใน บริษัท ซอฟท์บอลลีก เปลี่ยนโต๊ะทุกสองสามเดือนเพื่อสลับโต๊ะเพื่อนบ้าน และแบ่งปันอะไรของตัวเองที่ฮอกวอร์ต โต๊ะสไตล์

วันนี้ , บริษัท ที่น่าสนใจมากที่สุดคือ การวัฒนธรรม และวัฒนธรรมที่หัวใจของมันเป็นเรื่องเกี่ยวกับคนและร่วมกันแม้จะเป็น งั้นพูดถึงบ่อยๆ ราวกับว่ามันคือเรื่องขุดลึกลงไปใต้ปิงปองเกมและอาหารฟรีและที่ที่คุณจะเริ่มพบสิ่งที่จะเข้าสู่การสร้างวัฒนธรรมที่มีความหมายโภชนา