It is important to note that althou

It is important to note that although we attempt to control explicitly for endogeneity bias and correlated omitted variables through the use of a propensity score matched pair approach and a changes model, each method has its own limitations. Therefore, our ability to infer causality between equity incentives and internal control quality is limited. To the extent that we cannot rule out the possibility that some unobservable firm characteristics drive our results, the documented evidence is best interpreted as associational rather than causal.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรดทราบว่า แม้ว่าเราพยายามควบคุมอย่างชัดเจนสำหรับ endogeneity อคติ และ correlated ตัวแปรที่ไม่ผ่านการใช้คะแนนสิ่งตรงกับวิธีการจับคู่และแบบเปลี่ยนแปลง แต่ละวิธีมีข้อจำกัดของตนเองได้ ดังนั้น จึง สามารถอนุมาน causality ระหว่างส่วนแรงจูงใจและการควบคุมภายในคุณภาพถูกจำกัด เท่าที่เราไม่สามารถออกกฎความเป็นไปได้ว่า ลักษณะบางอย่างของบริษัท unobservable ขับผลลัพธ์ของเรา หลักฐานเอกสารจะแปลเป็น associational แทนสาเหตุส่วน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าแม้ว่าเราพยายามที่จะควบคุมอย่างชัดเจนสำหรับ endogeneity อคติและมีความสัมพันธ์ตัวแปรละเว้นผ่านการใช้ความเอนเอียงคะแนนจับคู่คู่วิธีการและรูปแบบการเปลี่ยนแปลงแต่ละวิธีมีข้อ จำกัด ของตัวเอง ดังนั้นเราสามารถสรุปเวรกรรมระหว่างแรงจูงใจของผู้ถือหุ้นที่มีคุณภาพและการควบคุมภายในที่มี จำกัด ในกรณีที่เราไม่สามารถออกกฎความเป็นไปได้ว่าบางลักษณะ บริษัท สำรวจผลของเราขับรถ, หลักฐานคือการตีความที่ดีที่สุดเป็น associational มากกว่าสาเหตุ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าแม้ว่าเราพยายามที่จะควบคุมอย่างชัดเจน เพื่อ endogeneity อคติและความสัมพันธ์ข้ามตัวแปรผ่านการใช้งานของความโน้มเอียงคะแนนการจับคู่แนวทางและรูปแบบการเปลี่ยนแปลง แต่ละวิธีมีข้อจำกัดของมันเอง ดังนั้น เราสามารถอนุมานความสัมพันธ์ระหว่างทุนและการควบคุมคุณภาพภายในบริเวณที่จำกัดถึงจุดที่เราไม่สามารถออกกฎความเป็นไปได้ที่บาง บริษัท ลักษณะ unobservable ไดรฟ์ผลของเรา หลักฐานเอกสารที่ดีที่สุด คือ การตีความว่าเป็นสมาคม มากกว่าเชิงสาเหตุ