Bennis argues that there is too muc

Bennis argues that there is too much management and not enough leadership, particularly in American business.Ronald Heifetz () uses group theory and communication theory to formulate
a particularly perceptive argument that leadership is helping groups and organizations
do “adaptive work” and that it is particularly difficult to do that from positions
of authority

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Bennis ระบุว่ามีการจัดการมากเกินไปและความเป็นผู้นำไม่เพียงพอโดยเฉพาะอย่างยิ่งในอเมริกัน business.Ronald ไฮเฟตซ์ () ใช้ทฤษฎีกลุ่มและทฤษฎีการสื่อสารเพื่อสร้าง
การรับรู้การโต้แย้งโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่จะช่วยให้เป็นผู้นำกลุ่มและองค์กร
ทำ "การทำงานของการปรับตัว" และมันเป็นเรื่องยากอย่างยิ่งที่จะทำเช่นนั้นจากตำแหน่ง
ของผู้มีอำนาจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เบนนิส แย้งว่า มีการจัดการมากเกินไปและความเป็นผู้นำไม่เพียงพอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในธุรกิจอเมริกัน โรนัลด์ ไฮเฟตซ์ (  ) ใช้ และทฤษฎีการสื่อสารเพื่อสร้างการรับรู้ภาวะผู้นำ
อาร์กิวเมนต์โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะช่วยให้กลุ่มและองค์กร
" ได้ทำงาน " และว่ามันเป็นยากที่จะทำจากตำแหน่ง
ของผู้มีอำนาจ