HR Planning involves gathering of i

HR Planning involves gathering of information, making objective, and making decisions to enable the organization achieve its objectives. Surprisingly, this aspect of HR is one of the most neglected in the HR field. When HR planning is applied properly in the field of HR management, it would assist to address the following questions:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วางแผน HR เกี่ยวข้องกับการรวบรวมข้อมูล การทำวัตถุประสงค์ และตัดสินใจทำให้องค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ จู่ ๆ ด้านนี้ของ HR เป็นหนึ่งที่ถูกละเลยมากที่สุดในฟิลด์ชั่วโมง เมื่อวางแผน HR มีใช้อย่างถูกต้องในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มันจะช่วยไปที่คำถามต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวางแผนทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการชุมนุมของข้อมูลทำให้วัตถุประสงค์และการตัดสินใจที่จะช่วยให้องค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ น่าแปลกที่ทุกแง่มุมของบุคคลนี้เป็นหนึ่งในผู้ถูกทอดทิ้งมากที่สุดในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เมื่อการวางแผนทรัพยากรบุคคลจะถูกนำไปใช้อย่างถูกต้องในด้านการจัดการทรัพยากรบุคคลก็จะให้ความช่วยเหลือที่จะตอบคำถามดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนทรัพยากรที่เกี่ยวข้องกับการรวบรวมข้อมูล สร้างเป้าหมาย และการตัดสินใจ เพื่อช่วยให้องค์กรบรรลุวัตถุประสงค์ของ จู่ ๆ ด้าน HR เป็นหนึ่งที่ถูกทอดทิ้งมากที่สุดในฝ่ายสนาม เมื่อการวางแผน HR ใช้อย่างถูกต้องในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์จะช่วยให้ที่อยู่คำถามต่อไปนี้ :