Step 1: The recipient of the compla

Step 1: The recipient of the complaint must document the complaint and immediately refer the complaint
to an Executive Team member or the Director, Human Resources.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่ 1: ผู้รับการร้องขอต้องร้องขอเอกสาร และอ้างร้องขอทันที
สมาชิกเป็นผู้บริหารหรือผู้อำนวยการ ทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นที่ 1: ผู้รับการร้องเรียนต้องเอกสารร้องเรียนและทันทีที่ดูการร้องเรียน
ไปยังสมาชิกของทีมผู้บริหารระดับสูงหรือผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 1 : ผู้รับเรื่องร้องเรียนต้องเอกสารร้องเรียนและทันทีดูร้องเรียน
เพื่อทีมผู้บริหารสมาชิก หรือ ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์