Before electing to terminate the five employees, the guild should cons การแปล - Before electing to terminate the five employees, the guild should cons ไทย วิธีการพูด

Before electing to terminate the fi

Before electing to terminate the five employees, the guild should consider
the long-run impact of the decision. Specifically, future page layout rates
may grow faster than the cost of internal salaries, thus favoring the use of
employees over the long term. This would especially be the case if the
outside company provided a low bid in order to win the initial business. In
addition, the guild may wish to consider noneconomic factors, such as the
ability to more directly control the quality and timing of the layout work by
internal employees.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
กิลด์ควรพิจารณาก่อนเลือกที่จะจบการทำงานของพนักงานห้าผลกระทบระยะยาวของการตัดสินใจ ราคาเฉพาะ เค้าโครงหน้าในอนาคตอาจเติบโตเร็วกว่าต้นทุนของเงินเดือนภายใน ดังนั้นจึง นิยมใช้พนักงานระยะยาว นี้จะโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้ากรณีภายนอกบริษัทให้การเสนอราคาต่ำเพื่อที่จะชนะทางธุรกิจครั้งแรก ในนอกจากนี้ กิลด์อาจต้องพิจารณาปัจจัย noneconomic เช่นการความสามารถในการควบคุมคุณภาพและระยะเวลาของการทำโครงร่างโดยได้โดยตรงพนักงานภายใน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ก่อนการเลือกตั้งที่จะยุติพนักงานห้าสมาคมควรพิจารณา
ยาวเรียกผลกระทบของการตัดสินใจ โดยเฉพาะอัตราเค้าโครงหน้าในอนาคต
อาจเติบโตได้เร็วขึ้นกว่าค่าใช้จ่ายของเงินเดือนภายในจึงนิยมการใช้งานของ
พนักงานในระยะยาว นี้โดยเฉพาะอย่างยิ่งจะเป็นกรณีที่ถ้า
บริษัท นอกให้เสนอราคาต่ำในการสั่งซื้อที่จะชนะการเริ่มต้นธุรกิจ ใน
นอกจากนี้สมาคมอาจต้องการที่จะต้องพิจารณาปัจจัย noneconomic เช่น
ความสามารถในการควบคุมคุณภาพและระยะเวลาของการทำงานรูปแบบขึ้นโดยตรง
พนักงานภายใน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ก่อนที่จะเลือกที่จะยุติห้าพนักงาน สมาคมควรพิจารณาระยะยาวผลกระทบของการตัดสินใจ โดยเฉพาะ หน้าราคารูปแบบในอนาคตอาจจะเติบโตเร็วกว่าค่าใช้จ่ายของเงินเดือนภายใน จึงนิยมใช้พนักงานในระยะยาว นี้โดยเฉพาะเป็นกรณีภายนอกบริษัท ให้เสนอราคาต่ำเพื่อที่จะชนะธุรกิจเบื้องต้น ในนอกจากนี้ สมาคมอาจต้องพิจารณาปัจจัย noneconomic เช่นความสามารถในการโดยตรงในการควบคุมคุณภาพและระยะเวลาของการทำงานโดยพนักงานภายใน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: