Appropriate evaluation intervals an

Appropriate evaluation intervals and
quotas must be set in such a way that
they are achievable with a reasonable
amount of additional effort, though
not too easily. The two parameters are
highly context-dependent, so can be
determined only after observing historical
records of employee behavior in
a particular setup. Ideally, these parameters
are dynamically adjustable

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การประเมินช่วงเวลาที่เหมาะสม และโควต้าที่ต้องกำหนดในลักษณะที่จะด้วยความสมเหตุสมผลจำนวนความพยายามเพิ่มเติม แม้ว่าไม่ง่ายเกินไป มีสองพารามิเตอร์สูงเนื้อหาขึ้นอยู่กับ เพื่อให้สามารถกำหนดหลังจากสังเกตประวัติศาสตร์การทำงานของพนักงานในการตั้งค่าเฉพาะ ดาว พารามิเตอร์เหล่านี้จะปรับแบบไดนามิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ช่วงเวลาการประเมินผลที่เหมาะสมและ
โควต้าจะต้องตั้งค่าในลักษณะที่ว่า
พวกเขาจะทำได้ด้วยที่เหมาะสม
ปริมาณของความพยายามเพิ่มเติม แต่
ไม่ง่ายเกินไป พารามิเตอร์ที่สองจะ
สูงขึ้นกับบริบทเพื่อให้สามารถ
กำหนดเท่านั้นหลังจากการสังเกตประวัติศาสตร์
บันทึกพฤติกรรมของพนักงานใน
การติดตั้งโดยเฉพาะอย่างยิ่ง จะเป็นการดีที่พารามิเตอร์เหล่านี้
จะปรับแบบไดนามิก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ช่วงเวลาการประเมินที่เหมาะสมและ
โควต้าต้องตั้งค่าในวิธีที่พวกเขาได้ด้วย

จำนวนที่เหมาะสมของความพยายามเพิ่มเติม แม้ว่า
อย่าง่ายดาย สองพารามิเตอร์
สูงขึ้นอยู่กับบริบท ดังนั้นสามารถกำหนดเพียงบันทึกประวัติศาสตร์

หลังจากสังเกตพฤติกรรมของพนักงานในการติดตั้งเฉพาะ ใจกลาง พารามิเตอร์เหล่านี้
จะปรับแบบไดนามิก