The Company recompenses for all rig

The Company recompenses for all rights and benefits as below in case dismissal where any condition in item 3.1 is applied.
(1) Service of period with the Company for more than 120 days but less than 1 year: Recompense for 30 days of latest wage rate.
(2) Service of period with the Company for more than 1 year but less than 3 years: Recompense for 90 days of latest wage rate.
(3) Service of period with the Company for more than 3 years but less than 6 years: Recompense for 180 days of latest wage.
(4) Service of period with the Company for more than 6 years but less than 10 years: Recompense for 240 days of latest wage.
(5) Service of period with the Company for more than 10 years: Recompense for 300 days of latest wage rate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัท recompenses สำหรับสิทธิและประโยชน์ดังนี้ในกรณีที่ใช้ไล่ออกที่มีเงื่อนไขในสินค้า 3.1(1) บริการระยะเวลากับบริษัทมากกว่า 120 วันแต่น้อยกว่า 1 ปี: ทดแทน 30 วันล่าสุดอัตราค่าจ้าง(2) บริการระยะเวลากับบริษัทมากกว่า 1 ปีแต่น้อยกว่า 3 ปี: ทดแทนสำหรับ 90 วันอัตราค่าจ้างใหม่ล่าสุด(3) บริการระยะเวลาบริษัท 3 ปีแต่น้อยกว่า 6 ปี: ทดแทน 180 วันของค่าจ้างที่ล่าสุด(4) บริการของรอบระยะเวลา 6 ปีแต่น้อยกว่า 10 ปีบริษัท: ทดแทน 240 วันของค่าจ้างที่ล่าสุด(5) บริการระยะเวลามากกว่า 10 ปีบริษัท: ทดแทนล่าสุดอัตราค่าจ้างวัน 300

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ตอบแทนแก่สำหรับสิทธิและประโยชน์ดังต่อไปนี้ในการเลิกจ้างกรณีที่เงื่อนไขใด ๆ ในข้อ 3.1 จะนำมาใช้.
(1) บริการของระยะเวลากับ บริษัท มานานกว่า 120 วัน แต่ไม่เกิน 1 ปีการตอบแทนเป็นเวลา 30 วันของอัตราค่าจ้างล่าสุด .
(2) บริการของระยะเวลากับ บริษัท มานานกว่า 1 ปี แต่ไม่เกิน 3 ปีการตอบแทนสำหรับ 90 วันของอัตราค่าจ้างล่าสุด.
(3) บริการของระยะเวลากับ บริษัท มานานกว่า 3 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปีที่: การตอบแทน 180 วันของค่าจ้างล่าสุด.
(4) บริการของระยะเวลากับ บริษัท มานานกว่า 6 ปี แต่ไม่เกิน 10 ปี. การตอบแทนสำหรับ 240 วันของค่าจ้างล่าสุด
(5) บริการของระยะเวลากับ บริษัท มานานกว่า 10 ปี : การตอบแทนสำหรับ 300 วันนับจากอัตราค่าจ้างล่าสุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัท recompenses เพื่อสิทธิและประโยชน์ ดังนี้ กรณีการเลิกจ้างที่เงื่อนไขใด ๆในข้อ 3.1 ( .
( 1 ) บริการระยะเวลากับบริษัทมากกว่า 120 วัน แต่ไม่เกิน 1 ปี : ชดเชย 30 วัน อัตราค่าจ้างล่าสุด .
( 2 ) บริการระยะเวลากับบริษัทมากขึ้น กว่า 1 ปีแต่ไม่ถึง 3 ปี : ชดเชย 90 วัน ของอัตราค่าแรงใหม่
.(3) Service of period with the Company for more than 3 years but less than 6 years: Recompense for 180 days of latest wage.
(4) Service of period with the Company for more than 6 years but less than 10 years: Recompense for 240 days of latest wage.
(5) Service of period with the Company for more than 10 years: Recompense for 300 days of latest wage rate.