Self-managed work teams are being i

Self-managed work teams are being implemented at a rapid rate across a range of
industries and organizations, such as Intel, Boeing, General Mills, General Electric, and
Motorola. A 2006 survey of Fortune 1000 companies found that 65% of these firms
were using self-managed work teams, a small decrease compared to the 2001 data,
but a 40% increase from 1987.31 Although this work design typically does not cover
a majority of the workforce, this represents an impressive increase in the use of selfmanaged
teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมงานจัดการตนเองเป็นการดำเนินที่อัตราเร็วในช่วงของอุตสาหกรรมและองค์กร เช่น Intel โบอิ้ง General Mills ไฟฟ้าทั่วไป และโมโตโรล่า การสำรวจ 2006 ของบริษัทฟอร์จูน 1000 พบว่า 65% ของบริษัทเหล่านี้ใช้ทีมงานจัดการตนเอง ลดขนาดเล็กเมื่อเทียบกับข้อมูลปี 2001แต่การเพิ่มขึ้น 40% จาก 1987.31 แม้ว่างานนี้ออกแบบโดยทั่วไปไม่ครอบคลุมส่วนใหญ่ของแรงงาน นี้แสดงถึงการเพิ่มประทับใจในการใช้ selfmanagedทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีมงานจัดการด้วยตนเองมีการดำเนินการในอัตราที่รวดเร็วในช่วงของ
อุตสาหกรรมและองค์กรเช่น Intel, โบอิ้ง, General Mills, General Electric และ
โมโตโรล่า การสำรวจปี 2006 บริษัท ใน Fortune 1000 พบว่า 65% ของ บริษัท เหล่านี้
ได้ใช้จัดการด้วยตนเองทีมงานลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับข้อมูลปี 2001
แต่เพิ่มขึ้น 40% จาก 1,987.31 แม้ว่าการออกแบบผลงานชิ้นนี้มักจะไม่ครอบคลุม
ส่วนใหญ่ของที่ แรงงานนี้แสดงให้เห็นถึงการเพิ่มขึ้นที่น่าประทับใจในการใช้งานของ selfmanaged
ทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จัดการด้วยทีมงานจะถูกดำเนินการที่ความเร็วเท่ากันในช่วงของอุตสาหกรรมและองค์การ เช่น Intel , โบอิ้ง , โรงสีทั่วไป ไฟฟ้าทั่วไป และโมโตโรล่า 2006 การสำรวจของ Fortune 1000 บริษัท พบว่า 65% ของ บริษัท เหล่านี้ใช้จัดการด้วยทีมงาน ลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับ พ.ศ. 2544 ข้อมูลแต่ 40% เพิ่มขึ้นจาก 1987.31 ถึงแม้ว่าการออกแบบงานนี้มักจะไม่ครอบคลุมส่วนใหญ่ของแรงงาน ซึ่งแสดงถึงการเพิ่มขึ้นของการใช้ selfmanaged ประทับใจทีม