Strategies pursuing by the Procter

Strategies pursuing by the Procter and Gamble
Strategy 1
Delight the consumer with sustainable innovations that improve the environmental profile of our products.
Strategy 2
Improve the environmental profile of P&G’s own operations.
Strategy 3
Improve children’s lives through P&G’s social responsibility programs.
Strategy 4
Engage and equip all P&G employees to build sustainability thinking and practices into their everyday work.
Strategy 5
Shape the future by working transparently with our stakeholders to enable continued freedom to innovate in a responsible way.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลยุทธ์ใฝ่หา Procter และหวย
1 กลยุทธ์
สุขผู้บริโภค ด้วยนวัตกรรมที่ปรับปรุงส่วนกำหนดค่าสภาพแวดล้อมของผลิตภัณฑ์ของเราอย่างยั่งยืน
2 กลยุทธ์
เพิ่มโพรไฟล์ด้านสิ่งแวดล้อมของการดำเนินงานของ P&G.
3 กลยุทธ์
พัฒนาชีวิตเด็กผ่านโปรแกรมสังคมของ P&G.
4 กลยุทธ์
มีส่วนร่วม และจัดให้พนักงานทั้งหมดของ P&G เพื่อสร้างความยั่งยืนความคิดและวิธีปฏิบัติเป็นของตนทุกวันทำงาน
5 กลยุทธ์
สร้างอนาคต โดยโปร่งใสมีส่วนได้เสียของเราให้เป็นอิสระอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆ ในทางที่ชอบ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลยุทธ์การดำเนินการโดย Procter and Gamble
กลยุทธ์ที่ 1
ไลท์ของผู้บริโภคด้วยนวัตกรรมที่ยั่งยืนที่ปรับปรุงรายละเอียดด้านสิ่งแวดล้อมของผลิตภัณฑ์ของเรา
ยุทธศาสตร์ที่ 2
การปรับปรุงรายละเอียดด้านสิ่งแวดล้อมของการดำเนินงานของพีแอนด์จี
ยุทธศาสตร์ที่ 3
การปรับปรุงชีวิตของเด็กผ่านทางพีแอนด์จีโปรแกรมความรับผิดชอบต่อสังคม
ยุทธศาสตร์ที่ 4
มีส่วนร่วมและ จัดให้ทั้งหมดของพีแอนด์จีพนักงานที่จะสร้างความคิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนและการปฏิบัติในการทำงานในชีวิตประจำวันของพวกเขา
ยุทธศาสตร์ที่ 5
รูปร่างในอนาคตด้วยการทำงานอย่างโปร่งใสกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเราที่จะช่วยให้เสรีภาพอย่างต่อเนื่องที่จะพัฒนาในทางที่รับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลยุทธ์การติดตามโดย Procter และกลยุทธ์ 1

ความสุขผู้บริโภค ด้วยนวัตกรรมที่พัฒนาอย่างยั่งยืน ข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อมของผลิตภัณฑ์ของเรา กลยุทธ์ที่ 2

ปรับปรุงโปรไฟล์ของสิ่งแวดล้อมปฏิบัติการเอง P & G .
3
กลยุทธ์การปรับปรุงชีวิตของเด็กผ่าน P & G ของความรับผิดชอบต่อสังคม หลักสูตร กลยุทธ์ที่ 4

ประกอบอุปกรณ์ทั้งหมดและ P & g พนักงานเพื่อสร้างความยั่งยืนและการคิดในการทำงานทุกวันของพวกเขา กลยุทธ์รูปร่างในอนาคต 5

ทำงานโปร่งใสกับผู้มีส่วนได้เสียของเราเพื่อให้เสรีภาพอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ ๆในทางที่รับผิดชอบ