Cash bonuses for top sales, McDonal

Cash bonuses for top sales, McDonald's coupons for increased production, employee-of-the-month parking, and even free vacations, however appealing and motivating, are all short term rewards, and, by the same token, short-lived incentives. With this kind of incentive, too often the reward itself becomes the focus. When it's gone, so is the incentive.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เงินสดโบนัสสำหรับการขายบน คูปองแมคโดนัลด์ การผลิตเพิ่มขึ้น ที่จอดรถพนักงานเดือน เทลส์ได้ฟรี แต่น่าสนใจและสร้างแรงจูงใจ มีผลตอบแทนระยะสั้นทั้งหมด และ โดย token เดียวกัน แรงจูงใจช่วงสั้น ๆ กับชนิดนี้ของการจูงใจ บ่อยสะสมเองจะ โฟกัส เมื่อมันไป เพื่อเป็นการจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบนัสเงินสดสำหรับยอดขายคูปองโดนัลด์สำหรับการผลิตที่เพิ่มขึ้น, ที่จอดรถของพนักงานของเดือนและแม้กระทั่งวันหยุดพักผ่อนฟรี แต่น่าสนใจและสร้างแรงจูงใจที่มีผลตอบแทนระยะสั้นทั้งหมดและโดยในทำนองเดียวกันแรงจูงใจสั้น กับชนิดของแรงจูงใจนี้ก็มักจะให้รางวัลตัวเองจะกลายเป็นโฟกัส เมื่อมันหายไปเพื่อให้เป็นแรงจูงใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โบนัสเงินสดสำหรับสูงสุด ขาย แมคโดนัลด์คูปองสำหรับการผลิตที่เพิ่มขึ้น พนักงานของเดือน ที่จอดรถฟรี และแม้กระทั่งวันหยุด แต่น่าสนใจและสร้างแรงจูงใจ เป็นรางวัล ระยะสั้นทั้งหมด โดย token เดียวกันบริเวณอายุสั้น กับชนิดของแรงจูงใจที่มากเกินไปมักจะให้รางวัลตัวเองกลายเป็นจุดสนใจ เมื่อมันจากไป จึงเป็นแรงจูงใจ