Factor II accounts for 7% of the co

Factor II accounts for 7% of the common variance and was labeled Self Actualization. This was defined as the
perceptions and intangible appreciation that the FOM held about himself as he fulfilled his position. The item
with the highest loading value for this factor was Ability Utilization, thus indicating that respondents’ job
satisfaction was highly influenced by whether the FOM could make use of his skills, training and abilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บัญชีปัจจัยที่สองสำหรับ 7% ของความแปรปรวนร่วมกันและได้รับการติดป้ายชื่อตัวเอง Actualization นี้ได้รับการกำหนดให้เป็น
รับรู้และชื่นชมตัวตนที่ FOM จัดขึ้นเกี่ยวกับตัวเองในขณะที่เขาตามตำแหน่งของเขา รายการที่
มีค่าโหลดสูงสุดสำหรับปัจจัยนี้เป็นความสามารถในการใช้ประโยชน์จึงแสดงให้เห็นว่างานตอบแบบสอบถาม
ความพึงพอใจที่ได้รับอิทธิพลอย่างสูงจากว่า FOM สามารถใช้ประโยชน์จากทักษะของเขาการฝึกอบรมและความสามารถ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บัญชีปัจจัย 2 7 % ของความแปรปรวนร่วม และถูกการเข้าใจตนเอง . นี้ หมายถึง การรับรู้และชื่นชม
ไม่มีตัวตนที่จัดขึ้นเกี่ยวกับตัวเองว่าเขาได้เติมเต็มจากตำแหน่งของเขา สินค้า
กับสูงสุดปัจจัยนี้คือการโหลดค่าความสามารถ ซึ่งระบุว่า ผู้ตอบแบบสอบถามงาน
ความพึงพอใจสูง อิทธิพล จาก ไม่ว่าจากสามารถใช้ทักษะของเขา , การฝึกอบรมและความสามารถ