Data for this study were collected

Data for this study were collected as part of a multi-step job analytic process conducted by
a US Federal agency. Nine years prior to this study, the agency was given the authority to
create its own personnel system. Development of the system began with a job analysis,
from which 24 occupational groups were identified. Each occupation was represented by
an occupational board that was charged with maintaining the occupation’s integrity
and professionalism. These advisory boards played a large role in subsequent job analyses
and the definition of jobs within each occupation. As a result, there was concern
that pre-conceived occupational identities significantly biased the process. Anecdotal
evidence suggested that work that spanned two or more occupations was either
overlooked or redundantly described by multiple occupations. In addition, technological
and organizational changes further blurred the lines among occupations (and jobs).
In response to these concerns, the agency conducted a job classification study to
investigate the interconnectedness ofthe 25 jobs within eight occupations shown inTable I.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีการรวบรวมข้อมูลสำหรับการศึกษานี้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการที่มีระบบงานหลายขั้นตอนที่ดำเนินการโดยเป็นหน่วยงานของสหรัฐ 9 ปีก่อนนี้การศึกษา หน่วยงานที่ได้รับอำนาจในการสร้างระบบบุคลากรของตัวเอง เริ่มต้นพัฒนาระบบการวิเคราะห์งานซึ่งกลุ่มอาชีพ 24 ระบุ แต่ละอาชีพถูกแทนด้วยคณะกรรมการการอาชีวที่ถูกเก็บรักษาความสมบูรณ์ของอาชีพและมืออาชีพ บอร์ดคำแนะนำเหล่านี้มีบทบาทใหญ่ในการวิเคราะห์มาและคำนิยามของงานในแต่ละอาชีพ ส่งผล มีความกังวลว่า อาชีพผู้คิดก่อนรู้สึกลำเอียงกระบวนการอย่างมีนัยสำคัญ เล็ก ๆหลักฐานแนะนำว่า ทำงานอาชีพที่สอง หรือมากกว่าที่ถูกมองข้าม หรือ redundantly อธิบายหลายอาชีพ นอกจากนี้ เทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงองค์กรการเบลอเส้นอาชีพ (และงาน)ในการตอบสนองความกังวลเหล่านี้ หน่วยงานที่ดำเนินการศึกษาจัดประเภทงานการตรวจสอบ interconnectedness งาน 25 ภายในแปดอาชีพแสดง inTable ฉัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลสำหรับการศึกษานี้ได้ถูกรวบรวมเป็นส่วนหนึ่งของหลายขั้นตอนกระบวนการวิเคราะห์งานที่ดำเนินการโดย
หน่วยงานของรัฐบาลกลางสหรัฐ เก้าปีก่อนที่จะมีการศึกษาครั้งนี้หน่วยงานที่ได้รับอำนาจในการ
สร้างระบบบุคลากรของตัวเอง การพัฒนาระบบที่จะเริ่มต้นด้วยการวิเคราะห์งาน
จาก 24 กลุ่มอาชีพที่ถูกระบุ แต่ละอาชีพเป็นตัวแทนจาก
คณะกรรมการการประกอบอาชีพที่ได้รับการเรียกเก็บเงินกับการรักษาความสมบูรณ์ของการประกอบอาชีพ
และเป็นมืออาชีพ คณะกรรมการที่ปรึกษาเหล่านี้มีบทบาทสำคัญในงานที่ตามมาวิเคราะห์
และความหมายของงานในแต่ละสาขาอาชีพ เป็นผลให้มีความกังวล
ว่าตัวตนประกอบอาชีพก่อนรู้สึกลำเอียงอย่างมีนัยสำคัญกระบวนการ ประวัติ
หลักฐานชี้ให้เห็นว่าการทำงานที่ทอดสองคนหรือมากกว่าการประกอบอาชีพได้ทั้ง
มองข้ามหรืออธิบายโดยการประกอบอาชีพหลายเกินความจำเป็น นอกจากนี้เทคโนโลยีที่
เปลี่ยนแปลงและองค์กรต่อ ๆ ไปทำให้เส้นแบ่งระหว่างการประกอบอาชีพ (และงาน).
เพื่อตอบสนองต่อความกังวลเหล่านี้หน่วยงานที่ดำเนินการศึกษาการจัดหมวดหมู่งานเพื่อ
ตรวจสอบสาขา ofthe 25 งานภายในแปดอาชีพที่แสดง inTable I.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลสำหรับการศึกษาครั้งนี้รวบรวมข้อมูลเป็นส่วนหนึ่งของงานวิเคราะห์ต้นทุนกระบวนการดำเนินการโดยธนาคารกลางสหรัฐหน่วยงาน เก้าปีก่อนที่จะมีการศึกษาครั้งนี้ หน่วยงานที่ได้รับอำนาจสร้างระบบงานของตัวเอง การพัฒนาระบบเริ่มด้วยการวิเคราะห์งานจากกลุ่มอาชีพที่ 24 มีการระบุ . แต่ละอาชีพก็แสดงโดยอาชีพที่ถูกเรียกเก็บเงินกับคณะกรรมการรักษาความสมบูรณ์ของอาชีพและเป็นมืออาชีพ คณะกรรมการที่ปรึกษาเหล่านี้มีบทบาทใหญ่ในงานวิเคราะห์ที่ตามมาและความละเอียดของงานในแต่ละอาชีพ เป็นผลให้มีความกังวลว่าก่อนตั้งครรภ์ตัวตนอาชีพอย่างลำเอียง กระบวนการ เล็ก ๆหลักฐานที่ชี้ให้เห็นว่า การทำงานที่ถูกสองคนหรือมากกว่าอาชีพก็เหมือนกันมองข้ามหรือเกินอธิบาย โดยอาชีพหลาย นอกจากนี้ เทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงองค์กรเพิ่มเติมเบลอเส้นระหว่างอาชีพ ( และงาน )ในการตอบสนองต่อความกังวลเหล่านี้ หน่วยงานที่ดำเนินการงานหมวดหมู่การศึกษาศึกษา interconnectedness ของ 25 งานภายใน 8 อาชีพที่แสดง intable .