Job satisfaction is the level of co

Job satisfaction is the level of contentment a person feels regarding his or her job. This feeling is mainly based on an individual's perception of satisfaction. Job satisfaction can be influenced by a person's ability to complete required tasks, the level of communication in an organization, and the way management treats employees.

Job satisfaction falls into two levels: affective job satisfaction and cognitive job satisfaction. Affective job satisfaction is a person's emotional feeling about the job as a whole. Cognitive job satisfaction is how satisfied employees feel concerning some aspect of their job, such as pay, hours, or benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความพึงพอใจของงานคือ ระดับของความพึงพอใจที่บุคคลรู้สึกเกี่ยวกับงานของเขา หรือเธอ ความรู้สึกนี้ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการรับรู้ความพึงพอใจของแต่ละบุคคล ความพึงพอใจในงานสามารถแก้ไขได้ โดยความสามารถของบุคคลในการทำงานที่จำเป็น ระดับของการสื่อสารในองค์กร และวิธีการจัดการปฏิบัติต่อพนักงานงานความพึงพอใจอยู่ในระดับที่สอง: ความพึงพอใจในงานความรู้ความเข้าใจและความพึงพอใจตลอดงาน ความพึงพอใจตลอดงานเป็นความรู้สึกทางอารมณ์ของบุคคลเกี่ยวกับงานทั้งหมด มีความรู้ความเข้าใจงานความพึงพอใจพนักงานความพึงพอรู้สึกเกี่ยวกับบางแง่มุมของงาน เช่นค่าจ้าง ชั่วโมง หรือผลประโยชน์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พึงพอใจในงานเป็นระดับของความพึงพอใจคนรู้สึกเกี่ยวกับงานของเขาหรือเธอ ความรู้สึกนี้ส่วนใหญ่จะขึ้นอยู่กับการรับรู้ของแต่ละบุคคลของความพึงพอใจ พึงพอใจในงานสามารถได้รับอิทธิพลจากความสามารถของบุคคลที่จะเสร็จงานต้องระดับของการสื่อสารในองค์กรและพนักงานการจัดการวิธีการปฏิบัติ.

พึงพอใจในงานตกอยู่ในสองระดับความพึงพอใจของอารมณ์และความพึงพอใจในงานกับความรู้ความเข้าใจ พึงพอใจในงานที่ส่งผลต่อความรู้สึกทางอารมณ์ของบุคคลที่เกี่ยวกับงานในภาพรวม พึงพอใจในงานกับความรู้ความเข้าใจเป็นวิธีการที่พนักงานมีความพึงพอใจความรู้สึกเกี่ยวกับแง่มุมของการทำงานของพวกเขาบางอย่างเช่นการจ่ายเงินชั่วโมงหรือผลประโยชน์