Dear Kriangsak,I am glad to hear th

Dear Kriangsak,

I am glad to hear that you have joined our Company! I am looking forward to work with you closely in future.



In this noon, Mr. Leung have a meeting with us to talk about the future set up in Thailand.

We have a new idea : Is it possible for us to close the business of Goodly (Thailand) Co. Ltd. (the old co.) on the one hand and set up another new company, say Goodly Enterprise Co. Ltd. (the new co.), on the other.



We would like to know the advantages and disadvantages for this idea, such as:

1. Is it easy and quickly for us to close the old co. although it do not have any trunover in this Year, say within one month's time?

- To my understanding, the formation of Goodly (Thailand) Co. Ltd. is NOT quite formal and we have to spend effort and money to clean up this old co.

- Of course, we understand that we may have to pay for the winding up the old co..

2. Is it better for us to close the old co. so that we won't have to handle the taxation matter, if any.

3. I think that, for the sack of our well planning for future development of our business, our holding company (the new co.) should be clean and formal for its accounting transactions, especially without any tax problem issues. So it is better for us to set up a new holding company (the new co.) before we set up Goodly Econogy Co. Ltd. Am I correct?



Also, we have the following concern:

1. what is the best way for the re-allocation of Thailand office staffs from the old co. to the new co?

2. what is the proper time to carry out the re-allocation?

3. should we pay any compensation to staffs if the old company is winding up and how much?



We would like to your suggestion and comment.



Any query, please feel free to inform me.



Thanks & regards,

2013-12-06

--------------------------------------------------------------------------------

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

kriangsak รัก

ฉันดีใจที่ได้ทราบว่าคุณได้ร่วมงานกับ บริษัท ของเรา ฉันรอคอยที่จะทำงานร่วมกับคุณอย่างใกล้ชิดต่อไปในอนาคต



ในเที่ยงวันนี้นาย . ตำลึงมีการประชุมกับเราที่จะพูดคุยเกี่ยวกับอนาคตที่ตั้งขึ้นในประเทศไทย

เรามีความคิดใหม่: มันเป็นไปได้สำหรับเราที่จะปิดธุรกิจที่มีเกียรติ (ประเทศไทย) จำกัด จำกัด (เก่าร่ว​​ม.) บนมือข้างหนึ่งและการตั้งค่าอื่น บริษัท ใหม่กล่าวว่าองค์กรที่มีเกียรติร่วม จำกัด . (. ร่วมใหม่) ในที่อื่น ๆ



เราอยากจะรู้ข้อดีและข้อเสียสำหรับความคิดนี้เช่น:

1 มันเป็นเรื่องง่ายและรวดเร็วที่เราจะปิดการร่วมเก่า แม้ว่ามันจะไม่ได้มี trunover ใด ๆ ในปีนี้กล่าวว่าภายในระยะเวลาหนึ่งเดือนหรือไม่

- เพื่อความเข้าใจของฉัน, การก่อตัวของหน้าตาดี (ประเทศไทย) จำกัด จำกัดไม่เป็นทางการมากและเราจะต้องใช้ความพยายามและเงินในการทำความสะอาดนี้ร่วมเก่า

-. แน่นอนเราเข้าใจว่าเราอาจจะต้องจ่ายสำหรับคดเคี้ยวขึ้นร่วมเก่า ..

2 มันจะดีกว่าที่เราจะปิดการร่วมเก่า เพื่อที่ว่าเราจะไม่ได้มีการจัดการเรื่องภาษีถ้ามี.

3 ผมคิดว่าสำหรับกระสอบของการวางแผนที่ดีของเราในการพัฒนาในอนาคตของธุรกิจของเรา บริษัท ผู้ถือหุ้นของเรา (ร่วมใหม่) จะต้องสะอาดและอย่างเป็นทางการสำหรับการทำธุรกรรมทางบัญชีโดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่มีปัญหาใดปัญหาภาษี ดังนั้นจึงเป็นเรื่องดีสำหรับเราที่จะตั้งขึ้น บริษัท ผู้ถือหุ้นใหม่ (ร่วมใหม่.) ก่อนที่เราจะตั้งค่าย econogy ร่วม จำกัด ? ที่ฉันแก้ไข



นอกจากนี้เรายังมีความกังวลต่อไปนี้

1 สิ่งที่เป็นวิธีที่ดีที่สุดสำหรับเรื่องการจัดสรรแห่งประเทศไทยสำนักงานจากพนักงานเก่าร่ว​​ม ที่จะร่วมใหม่

2สิ่งที่เป็นเวลาที่เหมาะสมที่จะดำเนินการเรื่องการจัดสรร

3 เราควรจะจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานในกรณีที่ บริษัท เก่าที่คดเคี้ยวขึ้นและวิธีการมาก



เราอยากจะเสนอแนะและความคิดเห็นของคุณ.



สอบถามใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะแจ้งให้ฉัน.



ขอบคุณ การ&, 2013/12/06



-------------------------------------- ------------------------------------------

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เกรียงศักดิ์รัก,

ฉันดีใจที่ได้ยินว่า คุณได้เข้าร่วมบริษัทของเรา ฉันกำลังมองไปข้างหน้าเพื่อทำงานกับคุณอย่างใกล้ชิดในอนาคต



นี้เที่ยง นายเหลียงมีประชุมเราจะพูดคุยเกี่ยวกับอนาคตที่ตั้งในประเทศไทย

เรามีความคิดใหม่: เป็นไปได้ที่เราจะปิดธุรกิจของ Goodly (ประเทศไทย) จำกัด (บริษัทเก่า) บนที่มือ และตั้งบริษัทใหม่อีก พูด Goodly Enterprise Co. Ltd. (ใหม่บริษัท), อื่น ๆ .



เราอยากรู้ข้อดีและข้อเสียสำหรับความคิดนี้ เช่น:

1 เป็นเรื่องง่าย และรวดเร็วที่เราจะปิดบริษัทเก่าแม้ว่าจะไม่มี trunover ใด ๆ ในปีนี้ พูดภายในเวลาหนึ่งเดือนหรือไม่

- ให้ฉันเข้าใจ การก่อตัวของ Goodly (ประเทศไทย) จำกัด คือค่อนข้างเป็นทางการและเราได้ใช้ความพยายามและเงินเพื่อล้างนี้บริษัทเก่า

-แน่นอน เราเข้าใจว่า เราอาจจะต้องจ่ายสำหรับการเลิกบริษัทเก่า...

2 กว่าที่เราจะปิดบริษัทเก่าเพื่อที่เราจะไม่มีการจัดการเรื่องภาษี การ

3 ผมคิดว่า สำหรับกระสอบของเราดีวางแผนสำหรับอนาคตของธุรกิจของเรา บริษัทโฮลดิ้ง (บริษัทใหม่) ควรจะสะอาด และเป็นทางสำหรับธุรกรรมของบัญชี โดยเฉพาะอย่างยิ่งไม่มีปัญหาใด ๆ ปัญหาภาษี ดังนั้นจึงดีกว่าที่เราจะตั้งค่าใหม่โฮลดิ้งบริษัท (บริษัทใหม่) ก่อนเราตั้ง Goodly Econogy Co. Ltd. เป็น ฉันแก้ไข?



ยัง เรามีความกังวลต่อไปนี้:

1 ดีสุดสำหรับการปันส่วนใหม่ของพนักงานสำนักงานประเทศไทยจากบริษัทเก่าบริษัทใหม่คืออะไร?

2 เวลาเหมาะสมดำเนินการปันส่วนใหม่คืออะไร?

3 ควรเราจ่ายค่าตอบแทนใด ๆ กับพนักงานถ้าบริษัทเก่าจะคดเคี้ยวขึ้น และวิธีมาก?



เราอยากของคำแนะนำและข้อคิดเห็น



สอบถามใด ๆ โปรดแจ้ง me.



ขอบคุณ&นับถือ,

2013-12-06

---

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนคณะกรรมการ

ฉันดีใจที่ได้ยินว่าคุณได้เข้าร่วมกับบริษัทของเรา ผมมองไปถึงการทำงานร่วมกับทีมงานของคุณอย่างใกล้ชิดต่อไปในอนาคต



ในเวลาเที่ยงวันไปจนถึงเวลาบ่ายนี้นาย leung มีการประชุมที่พร้อมด้วยเราจะพูดถึงเรื่องอนาคตที่ตั้งขึ้นในประเทศไทย.

เรามีความคิดใหม่ที่จะเกิดขึ้นได้สำหรับเราที่จะอยู่ใกล้ทางธุรกิจของงาม(ประเทศไทย)จำกัด(เก่า. co . th )บนมือข้างหนึ่งและการตั้งค่าของบริษัทใหม่ได้อีกบอกว่างามระดับองค์กร. co . th จำกัด(ใหม่. co . th )อยู่อีก.



เราต้องการทราบและผลเสียที่สำหรับความคิดนี้เช่น:

1 เป็นเรื่องง่ายและรวดเร็วสำหรับเราที่จะอยู่ใกล้กับ Old . co . th ถึงแม้ว่าจะไม่มี trunover ใดๆในปีนี้กล่าวว่า ภายใน เวลาหนึ่งเดือน

- ในการทำความเข้าใจของผมการกำเนิดของงาม(ประเทศไทย)จำกัดไม่ใช่อย่างเป็นทางการและเราต้องใช้เงินและความพยายามในการทำความสะอาดได้เก่า. co . th

- นี้แน่นอนว่าเราเข้าใจว่าเราอาจจะยังต้องจ่ายเงินเพื่อคดเคี้ยวขึ้นเก่า. co . th .

2 ดีกว่าสำหรับเราอยู่ใกล้กับ Old . co . th เพื่อว่าเราจะไม่มีในการจัดการกับเรื่องการจัดเก็บ ภาษี ได้ถ้ามี

3 ผมคิดว่าสำหรับกระสอบของของเรารวมถึงการวางแผนสำหรับการพัฒนาในอนาคตของธุรกิจของเราที่ถือบริษัท(ใหม่. co . th ของเรา)จะต้องทำความสะอาดและอย่างเป็นทางการสำหรับการทำธุรกรรมบัญชีของโดยไม่ต้องแก้ไขปัญหาโดยเฉพาะปัญหา ภาษี ใดๆ ดังนั้นจึงเป็นผลดีขึ้นสำหรับเราในการตั้งค่าใหม่อยู่บริษัท(ใหม่. co . th )ซึ่งก่อนที่เราตั้งค่า econogy . co . th งามจำกัดผมที่ถูกต้องหรือไม่?



นอกจากนั้นเรายังมีความกังวลต่อไปนี้:

1 .อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดสำหรับการจัดสรรพนักงานสำนักงานประเทศไทยจากเดิมที่. co . th เพื่อร่วมกันใหม่หรือไม่?

2อะไรคือเวลาที่เหมาะสมในการพกพาออกจากที่กลับมาอีกครั้งการจัดสรรหรือไม่?

3 .เราควรจะจ่ายเงินค่าชดเชยใดๆให้พนักงานถ้าบริษัทเป็นพันขึ้นและวิธีการมาก?



เราต้องการความคิดเห็นของคุณและแสดงความคิดเห็น.



ใดๆคำถาม,โปรดความรู้สึกแบบไม่เสียค่าบริการเพื่อแจ้งให้ผม.



ทั้งนี้ต้องขอขอบคุณ&ขอแสดงความนับถือ,

2013-12-06

--------------------------------------------------------------------------------