Some of the very early focus was on

Some of the very early focus was on recruitment, specifically for top-management positions, and
the importance of attracting and selecting the most intelligent and capable talent, along with the recognition and evaluation of characteristics indicative of managerial success

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางอย่างของโฟกัสมากต้นไม่เกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร เฉพาะสำหรับตำแหน่งด้านการจัดการ และความสำคัญของการดึงดูดความสนใจ และเลือกที่สุดอัจฉริยะ และความสามารถพรสวรรค์ จำแนกและประเมินลักษณะส่อความสำเร็จบริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางส่วนของการมุ่งเน้นมากในช่วงต้นอยู่ในการรับสมัครเฉพาะสำหรับตำแหน่งสุดยอดการบริหารจัดการและความสำคัญของการดึงดูดและการเลือกคนที่มีพรสวรรค์ที่ฉลาดที่สุดและมีความสามารถพร้อมกับการรับรู้และการประเมินผลในลักษณะที่บ่งบอกถึงความสำเร็จของการบริหารจัดการของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บางส่วนของโฟกัสเร็วมากในการสรรหาบุคลากร โดยเฉพาะสำหรับตำแหน่งบริหารสูงสุดและ
ความสำคัญของการดึงดูดและเลือกที่ฉลาดที่สุดและมีความสามารถ พรสวรรค์ พร้อมกับการรับรู้และประเมินลักษณะบ่งบอกถึงความสำเร็จการจัดการ