Focuses on reinforcement on direct

Focuses on reinforcement on direct reports
Emphasizes formal and informal recognition
Links rewards to the achievement of change
Establishes mechanisms for data gathering to monitor progress of change
Makes clear how to report SPI progress
Makes old behaviours difficult to perform
Makes new behaviours easier to perform

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เน้นเสริมบนรายงานโดยตรง เน้นความเป็นทางการ และไม่เป็นทางการ เชื่อมโยงรางวัลกับความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลง สร้างกลไกการรวบรวมการตรวจสอบความคืบหน้าของการเปลี่ยนแปลงข้อมูล ทำให้การล้างวิธีการรายงานความคืบหน้าของ SPI ทำให้พฤติกรรมเก่ายากต่อการทำ ง่ายในการทำพฤติกรรมใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มุ่งเน้นไปที่การเสริมแรงในการรายงานโดยตรง
เน้นอย่างเป็นทางการและได้รับการยอมรับทางการ
เชื่อมโยงผลตอบแทนไปสู่ความสำเร็จของการเปลี่ยนแปลง
กำหนดกลไกในการรวบรวมข้อมูลในการตรวจสอบความคืบหน้าของการเปลี่ยนแปลง
ทำให้เห็นได้ชัดวิธีการรายงานความคืบหน้า SPI
ทำให้พฤติกรรมเก่าเรื่องยากที่จะดำเนินการ
ทำให้พฤติกรรมใหม่ที่ง่ายต่อการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เน้นเสริมในรายงานโดยตรงเน้นการรับรู้อย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการการเชื่อมโยงรางวัลเพื่อผลสัมฤทธิ์ของการเปลี่ยนแปลงสร้างกลไกในการเก็บรวบรวมข้อมูล เพื่อตรวจสอบความคืบหน้าของการเปลี่ยนแปลงทำให้ชัดเจนว่าจะรายงานความคืบหน้าการลงทุนทำให้พฤติกรรมเก่ายากที่จะแสดงทำให้ง่ายต่อการแสดงพฤติกรรมใหม่