On the basis of the organization’s

On the basis of the organization’s personification,
employees view their favorable or unfavorable treatment as an indication that the
organization favors or disfavors them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยบุคลาธิษฐานขององค์กร พนักงานดูรักษาความดี หรือร้ายเป็นตัวบ่งชี้ที่จะองค์กรให้ความสำคัญ หรือ disfavors นั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บนพื้นฐานของตัวตนขององค์กรที่พนักงานรักษาดูดีหรือเสียเปรียบของพวกเขาเป็นข้อบ่งชี้ว่าที่องค์กรโปรดปรานหรือdisfavors พวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บนพื้นฐานของตัวอย่างขององค์กร พนักงาน มุมมองของพวกเขาดีหรือร้าย

รักษาเป็นข้อบ่งชี้ว่าองค์กร favors หรือ disfavors พวกเขา