Society in the UK tends to focus on

Society in the UK tends to focus on and reinforce individual achievement. This can be compared to countries with a more collective orientation which emphasises the importance of the group's interests over that of the individual. In the UK, the individual and their rights are paramount and generally everyone is expected to look after themselves and their immediate family.

In the workplace, although team work is recognised as an important means to achieving superior performance, individuals within the team may compete and management will look at individual and team performance when conducting individual performance appraisals.

Loyalty to a collective group may exist in terms of religious groupings, corporate allegiances or local community networks and groups, especially amongst national groupings. The extent to which you find this will vary.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สังคมในสหราชอาณาจักรมักจะ เน้น และเสริมสร้างความสำเร็จแต่ละ นี้สามารถเปรียบเทียบกับประเทศใน มีแนวร่วมมากขึ้นซึ่งเน้นความสำคัญของผลประโยชน์ของกลุ่มผ่านของแต่ละบุคคล ในสหราชอาณาจักร บุคคลและสิทธิของพวกเขามี และโดยทั่วไปทุกคนจะต้องดูแลตัวเองและสมาชิกในครอบครัวในที่ทำงาน ทำงานเป็นทีมถือเป็นสื่อสำคัญเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพที่เหนือกว่า บุคคลภายในทีมแข่งขัน และบริหารจะมองไปที่บุคคล และทีมประสิทธิภาพการทำงานเมื่อทำการประเมินแต่ละบุคคลสมาชิกในกลุ่มร่วมกันอาจมีอยู่ในแง่ของการจัดกลุ่มทางศาสนา ความจงรักภักดีขององค์กร หรือเครือข่ายชุมชนท้องถิ่น และ กลุ่ม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่กลุ่มชาติ ขอบเขตที่คุณค้นหานี้จะแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สังคมในสหราชอาณาจักรมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นและเสริมสร้างความสำเร็จของแต่ละบุคคล นี้สามารถเทียบกับประเทศที่มีการวางแนวทางร่วมกันมากขึ้นซึ่งเน้นความสำคัญของกลุ่มผลประโยชน์มากกว่าที่ของแต่ละบุคคล ในสหราชอาณาจักรบุคคลและสิทธิของพวกเขาจะยิ่งใหญ่และโดยทั่วไปทุกคนคาดว่าจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาทันที. ในสถานที่ทำงานถึงแม้ว่าการทำงานเป็นทีมได้รับการยอมรับในฐานะที่เป็นวิธีการสำคัญในการบรรลุประสิทธิภาพที่เหนือกว่าบุคคลภายในทีมอาจจะแข่งขันและ จะมีลักษณะการจัดการที่มีประสิทธิภาพของแต่ละบุคคลและทีมงานเมื่อการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล. ความจงรักภักดีต่อกลุ่มกลุ่มอาจมีอยู่ในแง่ของการจัดกลุ่มทางศาสนาพันธมิตรขององค์กรหรือเครือข่ายชุมชนท้องถิ่นและกลุ่มโดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่การจัดกลุ่มชาติ ขอบเขตที่คุณพบนี้จะแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สังคมใน UK มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นและเสริมสร้างผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนเป็นรายบุคคล นี้สามารถเทียบกับประเทศที่มีการรวมกลุ่มมากขึ้น ซึ่งเน้นความสำคัญของกลุ่มความสนใจไปที่ของแต่ละคน ใน UK , บุคคลและสิทธิของพวกเขาจะยิ่งใหญ่และโดยทั่วไปทุกคนคาดว่าจะดูแลตัวเองและครอบครัวของพวกเขาทันทีในที่ทำงาน แม้ว่าทีมงานได้รับการยอมรับเป็นสำคัญหมายถึงการบรรลุประสิทธิภาพที่เหนือกว่า บุคคลภายในทีม และการจัดการแข่งขันอาจจะดูแต่ละทีมและประสิทธิภาพเมื่อดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคลความจงรักภักดีการรวมกลุ่มอาจมีอยู่ในแง่ของกลุ่มศาสนา ความจงรักภักดีของ บริษัท หรือท้องถิ่น กลุ่มชุมชนและเครือข่าย โดยเฉพาะอย่างยิ่งในหมู่กลุ่มชาติ ขอบเขตที่คุณพบนี้จะแตกต่างกันไป