of new machinery and chemicals came

of new machinery and chemicals came a wide range
of hazards. The conventional OSH legislation became
limited; in 2002 (figure 11), more than 60 per cent
of work-related fatalities actually occurred without
violating the OSH legislation. In addition, the type of
employment structure was also changing gradually, with
the number of temporary and contract-based workers
expanding. This increased fluidity of workers meant an
increase in the number of inexperienced workers. The
problems were further compounded by the retirement
of workers and managers of the baby-boomer generation
who had tacit OSH knowledge and experiences at the
workplace. With such OSH trends, it became apparent
that a voluntary and systematic approach to find
potential risks was needed.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เครื่องจักรใหม่และสารเคมีที่มาหลากหลาย
อันตราย กฎหมาย osh ธรรมดากลายเป็น
จำกัด ในปี 2002 (รูปที่ 11) มากกว่า 60 เปอร์เซ็นต์ของการเสียชีวิต
เกี่ยวข้องกับการทำงานจริงที่เกิดขึ้นโดยไม่ละเมิดกฎหมาย
osh นอกจากนี้ประเภทของการจ้างงาน
โครงสร้างที่ยังมีการเปลี่ยนแปลงค่อยๆด้วย
จำนวนคนงานชั่วคราวและตามสัญญา
ขยายนี้การไหลที่เพิ่มขึ้นของคนงานหมายถึง
การเพิ่มจำนวนของคนที่ไม่มีประสบการณ์
ปัญหาถูกประกอบขึ้นด้วยการเกษียณอายุ
ของคนงานและผู้จัดการของทารก boomer รุ่น
ที่มีความรู้ osh โดยปริยายและประสบการณ์ที่
สถานที่ทำงาน กับแนวโน้ม osh เช่นนี้มันก็เห็นได้ชัดว่า
วิธีการสมัครใจและเป็นระบบเพื่อหา
ความเสี่ยงเป็นสิ่งที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เครื่องจักรใหม่และสารเคมีมาหลากหลาย
อันตราย กลายเป็นกฎหมายออชปกติ
จำกัด ในปี 2002 (รูป 11), มากกว่า ร้อยละ 60
เกิดของผู้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานจริงขึ้นโดย
ละเมิดกฎหมายออช นอกจากนี้ ชนิดของ
เปลี่ยนแปลงโครงสร้างการจ้างงานยังค่อย ๆ กับ
จำนวนผู้ปฏิบัติงานชั่วคราว และ ตามสัญญา
ขยาย นี้เพิ่มการไหลของแรงงานหมายถึงการ
เพิ่มจำนวนผู้ปฏิบัติงานมือใหม่
ปัญหาเพิ่มเติมถูกเพิ่ม โดยการเกษียณอายุ
ของคนงานและผู้บริหารรุ่น baby-boomer
ที่มี tacit ออชความรู้และประสบการณ์ในการ
ทำ แนวโน้มดังกล่าวออช มันเป็นชัด
ที่วิธีการแบบสมัครใจ และระบบการค้นหา
ต้องเสี่ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การใช้สารเคมีและเครื่องจักรใหม่เข้ามาทางเลือกที่หลากหลายของอุปสรรค
กฎหมาย osh ทั่วไปที่กลายเป็น
จำกัด(มหาชน)ในปี 2002 (รูปที่ 11 )มากกว่า 60%
ของ fatalities ที่เกี่ยวข้องกับงานจริงๆแล้วเกิดขึ้นโดยไม่มีการฝ่าฝืนกฎหมาย osh
ซึ่งจะช่วยได้ ในการเพิ่มชนิดของโครงสร้าง
การจ้างงานเป็นการเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปและด้วยจำนวน
ซึ่งจะช่วยให้คนงานชั่วคราวและตามสัญญา
ซึ่งจะช่วยขยายตัวเพิ่มขึ้นนี้ของคนงานตั้งใจ
ซึ่งจะช่วยเพิ่มขึ้นในจำนวนคนงานไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน
ปัญหาที่ยุ่งยากขึ้นเมื่อมีจาก
ซึ่งจะช่วยคนงานและผู้จัดการของรุ่นลูกน้อย - boomer
ซึ่งจะช่วยให้ผู้ที่มีความรู้และประสบการณ์ที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้อง osh
ซึ่งจะช่วยทำงานให้ดียิ่งขึ้นต่อไป ด้วยแนวโน้ม osh เช่นว่านั้นกลายเป็นความโดดเด่น
ซึ่งจะช่วยให้การด้วยความสมัครใจและอย่างเป็นระบบเพื่อค้นหาความเสี่ยง
มี ศักยภาพ เป็นที่ต้องการ