Registered training organisation an

Registered training organisation and trainee views in a nutshell
Interviews with registered training organisation staff pointed to the need for a balanced approach to
training. Registered training organisation mentors believed that trainees received a sufficiently broad
and flexible learning experience. Regular contact and a good relationship between not only the
employer and the registered training organisation (where the employer is not a registered training
organisation), and also between the registered organisation and the trainee, were identified by both
parties as essential components of effective fully on-the-job training. Key perceptions held by
registered training organisations and trainees that may contribute to an understanding of how fully
on-the-job training could be improved were identified as follows.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองการฝึกอบรมและองค์กรฝึกอบรมการลงทะเบียนในสั้นสัมภาษณ์กับเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมจดทะเบียนองค์กรชี้ต้องสำหรับวิธีสมดุลการฝึกอบรม ลงทะเบียนฝึกอบรมองค์กร mentors เชื่อว่า ฝึกรับกว้างพอและประสบการณ์การเรียนรู้แบบยืดหยุ่น ติดต่อทั่วไปและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างไม่เพียงแต่การนายจ้างและองค์กรฝึกอบรมลงทะเบียน (ที่นายจ้างไม่ลงทะเบียนฝึกอบรมองค์กร), และนอกจากนี้ ระหว่างองค์กรที่ลงทะเบียนและฝึกอบรมที่ ได้ทั้งบุคคลเป็นส่วนประกอบสำคัญของการฝึกอบรมแรงเต็มประสิทธิภาพ เข้าใจหลักการองค์กรฝึกอบรมลงทะเบียนและฝึกที่อาจนำไปสู่ความเข้าใจของวิธีทั้งหมดแถมฝึกแรงไม่ระบุดังนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรการฝึกอบรมสมาชิกและมุมมองในการฝึกอบรมสั้น
สัมภาษณ์กับพนักงานขององค์กรการฝึกอบรมลงทะเบียนชี้ไปที่ความจำเป็นในการใช้วิธีการที่สมดุลเพื่อ
การฝึกอบรม การฝึกอบรมครูที่สมัครสมาชิกองค์กรที่เชื่อกันว่าได้รับการฝึกอบรมอย่างพอเพียงในวงกว้าง
ประสบการณ์การเรียนรู้และมีความยืดหยุ่น ติดต่อและความสัมพันธ์ที่ดีไม่เพียง แต่ระหว่าง
นายจ้างและองค์กรการฝึกอบรมการลงทะเบียน (ในกรณีที่นายจ้างไม่ได้ลงทะเบียนฝึกอบรม
องค์กร) และระหว่างองค์กรการลงทะเบียนและการฝึกอบรมที่ถูกระบุทั้งสอง
ฝ่ายเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของการที่มีประสิทธิภาพอย่างเต็มที่ใน -The งานการฝึกอบรม การรับรู้ที่สำคัญที่จัดขึ้นโดย
องค์กรการฝึกอบรมการลงทะเบียนและการฝึกอบรมที่อาจนำไปสู่ความเข้าใจในวิธีการอย่างเต็มที่
ในการที่งานฝึกอบรมอาจจะดีขึ้นถูกระบุว่าเป็นดังต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลงทะเบียนอบรมและฝึกงานในองค์กรมุมมองสั้น
สัมภาษณ์ลงทะเบียนองค์กรฝึกอบรมพนักงานชี้ความต้องการสมดุล
การฝึกอบรม ลงทะเบียนอบรมองค์กรพี่เลี้ยง เชื่อว่าผู้ที่ได้รับในวงกว้างเพียงพอ
และประสบการณ์การเรียนรู้ที่ยืดหยุ่น การติดต่อและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างไม่เพียงแต่
นายจ้างและลงทะเบียนฝึกอบรมต่างๆ ที่นายจ้างไม่ได้ลงทะเบียนอบรม
องค์กร ) , และระหว่างองค์กรที่ลงทะเบียนและฝึกหัด ระบุ โดยทั้งสองฝ่ายเป็นส่วนประกอบของการฝึกอบรมที่จำเป็น
อย่างเต็มที่ในงานที่มีประสิทธิภาพ คีย์การลงทะเบียนอบรมที่จัดโดยองค์กรและผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ที่อาจนำไปสู่ความเข้าใจของวิธีการอย่างเต็มที่
ฝึกงาน สามารถปรับปรุงได้ระบุดังนี้