The non-financial performance measu

The non-financial performance measurement system should be established. The balanced scorecard is a good choice for company measure performance. With a good performance measurement system, the incentive compensation plan will be improved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควรสร้างระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานเงิน ดุลยภาพเป็นอย่างมากสำหรับวัดประสิทธิภาพของบริษัท มีระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานที่ดี แผนค่าตอบแทนจะดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานที่ไม่ใช่สถาบันการเงินควรมีการจัดตั้ง ดุลยภาพเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับการวัดประสิทธิภาพการทำงานของ บริษัท ด้วยระบบการวัดประสิทธิภาพการทำงานที่ดีแผนค่าตอบแทนจูงใจจะดีขึ้น