With the assistance of two Director

With the assistance of two Directors’ of
Nursing, purposive sampling was used to recruit
two groups of nurses from one acute hospital
within EH. Group 1 consisted of NUMs.
Participant eligibility was restricted to those
NUMs who had been employed within the role
for a minimum of 4 weeks. This included nurses
seconded to an Acting NUM position for a minimum
of 4 weeks. The researcher considered that
after 4 weeks within the role, the NUM or Acting
NUM would have some meaningful experiences
to contribute to HRM issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้วยความช่วยเหลือของ 2 กรรมการของพยาบาล purposive สุ่มตัวอย่างใช้ในการรับสมัครสองกลุ่มพยาบาลจากโรงพยาบาลหนึ่งที่เฉียบพลันภายใน EH กลุ่ม 1 ประกอบด้วย NUMsมีผู้เข้าร่วมถูกจำกัดให้NUMs ที่มีการจ้างภายในบทบาทอย่างน้อย 4 สัปดาห์ นี้รวมถึงการพยาบาลseconded ตำแหน่งรักษาการ NUM เป็นอย่างต่ำสัปดาห์ 4 นักวิจัยถือว่าที่หลังจาก 4 สัปดาห์ในบทบาท NUM หรือรักษาการNUM จะมีประสบการณ์บางอย่างมีความหมายจะนำไปสู่ปัญหา HRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยความช่วยเหลือของสองกรรมการของพยาบาล, การสุ่มแบบเจาะจงถูกใช้ในการรับสมัครทั้งสองกลุ่มของพยาบาลจากโรงพยาบาลแห่งหนึ่งเฉียบพลันภายในEH กลุ่มที่ 1 ประกอบด้วย nums. มีสิทธิ์เข้าร่วมการถูก จำกัด ให้กับผู้nums ที่ได้รับการจ้างงานที่อยู่ในบทบาทอย่างน้อย4 สัปดาห์ รวมทั้งพยาบาลหนุนไปยังตำแหน่งรักษาการ NUM สำหรับอย่างน้อย 4 สัปดาห์ ผู้วิจัยเห็นว่าหลังจาก 4 สัปดาห์ที่ผ่านมาที่อยู่ในบทบาทที่ NUM หรือรักษาการ NUM จะมีประสบการณ์ที่มีความหมายบางอย่างที่จะนำไปสู่ปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยความช่วยเหลือของ 2 ผู้กำกับของ
พยาบาล กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการรับสมัคร
2 กลุ่มพยาบาลจากโรงพยาบาลเฉียบพลัน
ภายใน . . . กลุ่มที่ 1 ประกอบด้วยตัวเลข .
มีสิทธิ์เข้าร่วมเป็นจำกัดเฉพาะ
ตัวเลขที่ได้รับจ้างภายในบทบาท
เป็นเวลาอย่างน้อย 4 สัปดาห์ นี้รวมพยาบาล
ตามการแสดงนำแหน่งน้อย
4 สัปดาห์ผู้วิจัยเห็นว่า
หลังจาก 4 สัปดาห์ ในบท น้ำ หรือการแสดง
Num จะมีบางประสบการณ์ที่มีความหมาย
ไปสู่ปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ .