In turn, customers who perceive fai

In turn, customers who perceive fair treatment will treat react positively toward the employee. This model was supported in a sample of university instructors (service providers) and students (customers). Other studies have found similar findings. In a study of bank tellers, fairness perceptions related to pay, promotion rules, supervisor super- vision, and administration of rules were all related to engagement in helpful behaviors toward customers (as rated by their managers

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กลับ ลูกค้าสังเกตธรรมรักษาจะรักษาตอบสนองเชิงบวกต่อพนักงาน รุ่นนี้ได้รับการสนับสนุนในตัวอย่างของผู้สอนในมหาวิทยาลัย (ผู้ให้บริการ) และนักเรียน (ลูกค้า) การศึกษาอื่น ๆ พบผลการวิจัยที่คล้ายกัน ในการศึกษาของธนาคาร tellers แนวการยุติธรรมที่เกี่ยวข้อง กับค่าจ้าง กฎโปรโมชั่น ซุปเปอร์วิสัยทัศน์ของหัวหน้างาน บริหารกฎทั้งหมดเกี่ยวข้องกับในลักษณะการทำงานที่เป็นประโยชน์ต่อลูกค้า (เป็นคะแนน โดยผู้บริหาร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทางกลับกันลูกค้าที่รับรู้ธรรมจะปฏิบัติตอบสนองในเชิงบวกที่มีต่อพนักงาน รุ่นนี้ได้รับการสนับสนุนในตัวอย่างของอาจารย์มหาวิทยาลัย (ผู้ให้บริการ) และนักเรียน (ลูกค้า) การศึกษาอื่น ๆ พบการค้นพบที่คล้ายกัน ในการศึกษาของหมอดูธนาคารรับรู้ของความเป็นธรรมที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายกฎการส่งเสริมวิสัยทัศน์ของผู้บังคับบัญชาซุปเปอร์และการบริหารงานของกฎทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อลูกค้า (จัดอันดับโดยผู้จัดการของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทางกลับกัน ลูกค้าที่รับรู้การรักษาความยุติธรรมจะรักษาปฏิกิริยาบวกต่อพนักงาน model this was supported กับ sample ของสวิตซ์ถ้า ( providers นอกจาก ) ( students ใช้เฉพาะ ) . การศึกษาอื่น ๆได้พบผลที่คล้ายกัน ในการศึกษาของพนักงานธนาคาร ความยุติธรรม การรับรู้ที่เกี่ยวข้องกับกฎการจ่าย , ผู้บังคับบัญชาวิสัยทัศน์ Super - ,และการบริหารของกฎทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานหมั้นในประโยชน์พฤติกรรมลูกค้า ( เป็นคะแนนโดยผู้จัดการของพวกเขา