can be modified and updated at any

can be modified and updated at any time, as it is
designed to be self-directed (self-directed) and
self-tuning (self-paced) learning (Hall 2001; Discroll
2002). Web-based training also has the characteristics
of mass media, as training, evaluation,
and other learning activities can be carried out
through independent computer platforms. In
addition to the benefits of original computer-aided
training, web-based training can also be implemented
without the physical constraints of
space and time. Also, WBT demands less resource,
and yet it can offer more flexibility and
diversity.
Contents of web-based training may be designed
for variety of formats. It can improve learner’s
self-learning performance, while having high
degree of interactivity and feedback. The twoway
communication encourages information and
resource sharing across the organization. Furthermore,
its implementation can save the training
costs as well as other benefits (Hall 1997).
Routine lessons are very suitable for web- based
training, such as the internal service processes
in many departments of tourist hotel (Johnson
2000). In addition, the worker turnover rate in
many tourist hotels is high. By strategy alliances,
many hotels may corporate with schools and
employ a lot of intern student. If hoteliers use
web-based training system, it not only can provide
interns with new learning environment, but
also enables substantial savings in training costs.
If a tourist hotel operates as part of an international
hotel chain, web-based training curriculum
can realize considerable savings on time,
travel distance, and travel expenses through the
introduction of web-based training system (Das
et al. 1999).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สามารถปรับเปลี่ยน และปรับปรุงตลอดเวลา ก็
ออกแบบได้ด้วยตนเอง (ด้วยตนเองโดยตรง) และ
ปรับแต่งด้วยตนเอง (รู้เอง) เรียนรู้ (2001 ศาลา Discroll
2002) เว็บฝึกอบรมมีลักษณะ
ของสื่อมวลชน ฝึกฝน ประเมินผล,
และสามารถทำกิจกรรมการเรียนรู้อื่น ๆ
ผ่านแพลตฟอร์มของคอมพิวเตอร์อิสระ ใน
นี้ประโยชน์ของเดิมที่ใช้คอมพิวเตอร์ช่วย
ฝึกอบรม เว็บฝึกอบรมสามารถถูกใช้งาน
โดยไม่มีข้อจำกัดทางกายภาพของ
พื้นที่และเวลาได้ ยัง WBT ความต้องการทรัพยากรน้อย,
และยัง จะสามารถนำเสนอความยืดหยุ่นมากกว่า และ
หลากหลายได้
อาจจะออกแบบเนื้อหาของเว็บฝึกอบรม
ในหลากหลายรูปแบบได้ มันสามารถปรับปรุงของผู้เรียน
ประสิทธิภาพการเรียนรู้ด้วยตนเอง ในขณะที่มีสูง
โต้ตอบและผลป้อนกลับได้ Twoway การ
สื่อสารให้ข้อมูล และ
ทรัพยากรที่ใช้ร่วมกันทั้งองค์กร นอกจากนี้,
นำมันสามารถบันทึกการฝึก
ต้นทุนผลประโยชน์กัน (ฮอลล์ 1997) ได้
เรียนประจำเหมาะมากสำหรับเว็บ-ใช้
ฝึกอบรม เช่นกระบวนการบริการภายใน
ในแผนกต่าง ๆ ของโรงแรม (จอห์นสัน
2000) ได้ นอกจากนี้ การหมุนเวียนผู้ปฏิบัติงานอัตราใน
ท่องเที่ยวพักอยู่สูง โดยกลยุทธ์พันธมิตร,
โรงแรมหลายอาจองค์กรกับโรงเรียน และ
จ้างช่างเทคนิคฝึกหัดนักเรียนจำนวนมากได้ ถ้าผู้ประกอบการโรงแรมใช้
เว็บฝึกอบรมระบบ ไม่เพียงแต่ช่วยให้สามารถใช้
ฝึกหัดคนกับสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ใหม่ แต่
ยัง ช่วยให้ประหยัดพบในต้นทุนการฝึกอบรมได้
ถ้าโรงแรมที่นักท่องเที่ยวทำงานเป็นส่วนหนึ่งของนานาชาติ
โรงแรม หลักสูตรฝึกอบรมใช้เว็บ
ได้ตระหนักถึงมากประหยัดเวลา,
เดินทางห่างจากที่พัก และค่าผ่านทางเดิน
แนะนำเว็บฝึกอบรม (Das
et al. 1999)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามารถแก้ไขและปรับปรุงในเวลาใด ๆ มันเป็น
ออกแบบมาเพื่อการเรียนรู้ด้วยตนเอง ( ด้วยตนเอง ) และ
self-tuning ( self paced ) การเรียนรู้ ( หอประชุม 2001 discroll
2002 ) การฝึกอบรมตามเว็บก็มีลักษณะ
ของสื่อมวลชน เช่น การฝึกอบรม การประเมินผล และการจัดกิจกรรมการเรียนรู้อื่น ๆ

สามารถดำเนินการผ่านแพลตฟอร์มคอมพิวเตอร์อิสระ ในนอกจากนี้เพื่อประโยชน์ของเดิม

โดยใช้คอมพิวเตอร์การฝึกอบรม , การฝึกอบรมผ่านเว็บยังสามารถใช้โดยไม่มีข้อจำกัดทางกายภาพของ

พื้นที่และเวลา นอกจากนี้ ความต้องการใช้ทรัพยากรน้อยกว่า
และยังสามารถให้ความยืดหยุ่นมากขึ้น

และความหลากหลาย เนื้อหาของการฝึกอบรมผ่านเว็บอาจจะออกแบบ
หลากหลายรูปแบบ มันสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ของผู้เรียน

ในขณะที่มีระดับสูงของการโต้ตอบและตอบรับ การ twoway
การสื่อสารให้ข้อมูลและ
ทรัพยากรร่วมกันขององค์กร นอกจากนี้
การใช้งานสามารถบันทึกต้นทุนการฝึกอบรม
เช่นเดียวกับผลประโยชน์อื่น ๆ ( หอประชุม 1997 ) .
บทเรียนรูทีนจะเหมาะสำหรับการฝึกอบรมตามเว็บ

บริการ เช่น กระบวนการภายในในแผนกต่าง ๆ ของนักท่องเที่ยว โรงแรมจอห์นสัน
2000 ) นอกจากนี้ คนงานที่อัตราการหมุนเวียนใน
โรงแรมที่พักนักท่องเที่ยวหลายสูง โดยพันธมิตรกลยุทธ์
หลายโรงแรมอาจจะรวมกับโรงเรียนและ
จ้างมากนักเรียนฝึกหัด ถ้าโรงแรมใช้
เว็บฝึกอบรมระบบ มันไม่เพียง แต่สามารถให้ฝึกงานกับสภาพแวดล้อมการเรียนรู้

ใหม่ แต่ยังช่วยให้ความประหยัดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม .
ถ้าโรงแรมเป็นส่วนหนึ่งของห่วงโซ่การโรงแรมนานาชาติ

หลักสูตรการฝึกอบรมผ่านเว็บสามารถตระหนักมากเงินฝากออมทรัพย์ในเวลา
ระยะการเดินทาง และค่าใช้จ่ายในการเดินทางผ่าน
ความรู้เบื้องต้นของระบบการฝึกอบรมผ่านเว็บ ( ดาส
et al . 1999 )