This research also contribute in HR

This research also contribute in HRM literature by integrating Demographic factor into unifying framework to understand the relationship of HPWS and job satisfaction in presence of demographic factors

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานวิจัยนี้ยังนำวรรณคดี HRM โดยรวมสัดส่วนของประชากรเป็นกรอบรวมกันเพื่อให้เข้าใจความสัมพันธ์ของ HPWS และงานความพึงพอใจในของปัจจัยประชากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิจัยนี้ยังนำในวรรณคดี HRM โดยการบูรณาการปัจจัยทางประชากรในกรอบรวม​​ที่จะเข้าใจความสัมพันธ์ของ HPWS และความพึงพอใจในการปรากฏตัวของปัจจัยทางด้านประชากรศาสตร์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวิจัยนี้ยังได้มีส่วนร่วมในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยบูรณาการวรรณกรรมลักษณะประชากรศาสตร์เป็นกรอบในการเข้าใจความสัมพันธ์ของ hpws และความพึงพอใจในตนของปัจจัยลักษณะส่วนบุคคล