10. Findings Regarding the previous

10. Findings Regarding the previous sections, one of the main problems which most of the construction projects in Mashhad face, is the lack of expert workforces. As mentioned earlier, the companies faced many barriers and problems in training their staff and workers. However, most of the respondents point to the government as the main reason for these problems. Of course, the government plays an important role in solving the problems but some of the mentioned difficulties can be solved or reduced by the companies and managers as well. For instance, the companies can make a friendly environment in which the mangers, staff, and workers can discuss and learn from each other. This will create a work environment that influences employees’ innovative and personal commitment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

10. ผลการวิจัยเกี่ยวกับส่วนก่อนหน้านี้ และปัญหาที่สำคัญที่สุดของโครงการก่อสร้างในมัชฮัดหน้า อย่างใดอย่างหนึ่งคือ การขาดบายล์ผู้เชี่ยวชาญ ตามที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ บริษัทต้องเผชิญกับอุปสรรคและปัญหาในการฝึกอบรมของพนักงานและคนงานจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม ส่วนใหญ่ของผู้ตอบชี้ไปที่รัฐบาลเป็นเหตุผลหลักสำหรับปัญหาเหล่านี้ แน่นอน รัฐบาลมีบทบาทสำคัญในการแก้ปัญหา แต่บางปัญหาดังกล่าวสามารถแก้ไข หรือลดลง โดยบริษัทและผู้จัดการเป็นอย่างดี เช่น บริษัทสามารถทำให้สภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรซึ่ง mangers พนักงาน และแรงงานสามารถพูดคุย และเรียนรู้จากแต่ละอื่น ๆ นี้จะสร้างสภาพแวดล้อมที่มีผลต่อบุคคล และนวัตกรรมความมุ่งมั่นของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

10. ผลการวิจัยเกี่ยวกับส่วนก่อนหน้าซึ่งเป็นหนึ่งในปัญหาหลักที่มากที่สุดของโครงการก่อสร้างใน Mashhad ใบหน้าคือการขาดบุคลากรผู้เชี่ยวชาญ ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ บริษัท ต้องเผชิญกับอุปสรรคมากมายและปัญหาในการฝึกอบรมพนักงานและคนงานของพวกเขา แต่ส่วนใหญ่ของผู้ตอบแบบสอบถามชี้ไปที่รัฐบาลเป็นเหตุผลหลักสำหรับปัญหาเหล​​่านี้ แน่นอนว่ารัฐบาลมีบทบาทสำคัญในการแก้ปัญหา แต่บางส่วนของความยากลำบากดังกล่าวจะสามารถแก้ไขได้หรือลดลงโดย บริษัท และผู้บริหารเป็นอย่างดี ยกตัวอย่างเช่น บริษัท สามารถสร้างความเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมที่ผู้จัดการ, พนักงานและคนงานสามารถพูดคุยและเรียนรู้จากกันและกัน นี้จะสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความมุ่งมั่นในนวัตกรรมและส่วนบุคคลของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

10 . ข้อมูลเกี่ยวกับส่วนก่อนหน้านี้ หนึ่งในปัญหาหลักซึ่งส่วนใหญ่ของโครงการก่อสร้างใน Mashhad หน้า คือ การขาดแคลนผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงาน . ตามที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ บริษัทต้องเผชิญกับอุปสรรคมากมายและปัญหาในการฝึกอบรมพนักงานและคนงานของพวกเขา อย่างไรก็ตาม ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ชี้รัฐบาลเป็นเหตุผลหลักสำหรับปัญหาเหล่านี้ แน่นอน รัฐบาลมีบทบาทสำคัญในการแก้ไขปัญหา แต่บางส่วนของปัญหาที่สามารถแก้ไขได้กล่าวถึงหรือลดลง โดยบริษัทและผู้จัดการด้วย ตัวอย่างเช่น บริษัท สามารถให้สภาพแวดล้อมที่เป็นมิตรที่ผู้บริหาร พนักงาน และคนงานที่สามารถพูดคุยและเรียนรู้จากกันและกัน นี้จะสร้างสภาพแวดล้อมที่มีอิทธิพลต่อนวัตกรรมและความมุ่งมั่นส่วนตัวของพนักงาน