Labour market governance refers to

Labour market governance refers to the policies, norms, laws, regulations, institutions, machinery and processes that influence the demand and supply of labour. Improving labour market governance implies reviewing its various elements to ensure that the outcomes they produce are efficient, fair and equitable. The ILO’s work in this priority area has four dimensions:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำกับดูแลตลาดแรงงานหมายถึงนโยบาย บรรทัดฐาน กฎหมาย ข้อบังคับ สถาบัน เครื่องจักร และกระบวนการที่มีอิทธิพลต่ออุปสงค์และอุปทานของแรงงาน ปรับปรุงการกำกับดูแลตลาดแรงงานหมายถึงการพิจารณาองค์ประกอบต่าง ๆ ให้ผลผลิตมีประสิทธิภาพ เป็นธรรม และเท่าเทียม งานของ ILO ในพื้นที่สำคัญนี้มีสี่ขนาด:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกำกับดูแลตลาดแรงงานหมายถึงนโยบายบรรทัดฐานกฎหมายระเบียบข้อบังคับสถาบันเครื่องจักรและกระบวนการที่มีอิทธิพลต่ออุปสงค์และอุปทานของแรงงาน การปรับปรุงการกำกับดูแลตลาดแรงงานหมายถึงการตรวจสอบองค์ประกอบต่าง ๆ เพื่อให้แน่ใจว่าผลที่พวกเขาผลิตที่มีประสิทธิภาพเป็นธรรมและเท่าเทียมกัน การทำงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศมีความสำคัญในพื้นที่นี้มีสี่มิติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารแรงงาน หมายถึงตลาดนโยบาย กฎเกณฑ์ กฎหมาย ข้อบังคับ , สถาบัน , เครื่องจักรและกระบวนการที่มีอิทธิพลต่ออุปสงค์และอุปทานของแรงงาน การปรับปรุงการบริหารแรงงาน หมายถึง องค์ประกอบต่าง ๆของตลาดการตรวจสอบเพื่อให้แน่ใจว่าผลลัพธ์ที่พวกเขาผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นธรรม และยุติธรรม งานนี้ความสำคัญขององค์การแรงงานระหว่างประเทศในพื้นที่มี 4 มิติ :