Loyalty to the companyMake everyone

Loyalty to the company
Make everyone feel an affinity. And no one wants to stand
Everyone in the organization is considered a member of the same family.
Aims of the organization tightly knit harmony.
Trust each other Members aim to create prosperity Profit Organization
The decision to use the work as a group.
Management must either (wholes) over the other (piece by piece).
Organization is a closed system (Closed system) system is autonomous and open systems (Open system) is a system to rely on the environment for survival.
Executive and all members are willing to sacrifice personal happiness. The organization aims to create prosperity.
Executives with underlings understandably did not take power.
Executives look And the idea of Important than Technology

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัททำให้ทุกคนรู้สึกผิด และไม่มีใครอยากเด่นทุกคนในองค์กรถือว่าเป็นสมาชิกของครอบครัวเดียวกันจุดมุ่งหมายขององค์กรแน่นถักอีกเชื่อถืออื่นสมาชิกมุ่งสร้างความเจริญรุ่งเรืองกำไรองค์กรการตัดสินใจการใช้งานเป็นกลุ่มการจัดการต้อง (wholes) ช่วงอื่น ๆ (ชิ้น)องค์กรเป็นระบบปิด (ระบบปิด) ระบบเป็นอิสระ และเปิดระบบ (ระบบเปิด) เป็นระบบที่ต้องพึ่งพาสิ่งแวดล้อมเพื่อความอยู่รอดผู้บริหารและสมาชิกทุกคนยินดีเสียสละความสุขส่วนตัว องค์กรที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเจริญรุ่งเรืองผู้บริหารที่ มี underlings เข้าใจไม่ใช้อำนาจผู้บริหารมอง และความคิดสำคัญกว่าเทคโนโลยี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความจงรักภักดีต่อ บริษัท
ทำให้ทุกคนรู้สึกเป็นพี่น้องกัน และไม่มีใครอยากที่จะยืน
ทุกคนในองค์กรถือเป็นสมาชิกคนหนึ่งของครอบครัวเดียวกัน.
จุดมุ่งหมายขององค์กรถักแน่นความสามัคคี.
เชื่อใจกันสมาชิกอื่น ๆ ที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความเจริญรุ่งเรืององค์การกำไร
ตัดสินใจที่จะใช้การทำงานเป็นกลุ่ม.
การบริหารจัดการจะต้อง (wholes) ในช่วงอื่น ๆ (ชิ้น).
องค์การเป็นระบบปิด (ระบบปิด) ระบบคือระบบอิสระและเปิดกว้าง (ระบบเปิด) เป็นระบบที่จะพึ่งพาสภาพแวดล้อมเพื่อความอยู่รอดก.
บริหารและสมาชิกทุกคนยินดีที่จะเสียสละ ความสุขส่วนตัว องค์กรที่มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างความเจริญรุ่งเรือง.
ผู้บริหารที่มีความเข้าใจลูกน้องไม่ได้ใช้อำนาจ.
ผู้บริหารมองและความคิดของสำคัญกว่าเทคโนโลยี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความภักดีต่อบริษัททำให้ทุกคนรู้สึกว่ามีความสัมพันธ์กัน และไม่มีใครต้องการที่จะยืนทุกคนในองค์กรก็ถือว่าเป็นสมาชิกในครอบครัวเดียวกันจุดมุ่งหมายขององค์กรแน่นถักความสามัคคีไว้ใจซึ่งกันและกันสมาชิกมุ่งมั่นที่จะสร้างกำไรให้องค์กรเจริญการตัดสินใจใช้งานเป็นกลุ่มการจัดการต้องให้ ( ขายส่ง ) เหนืออื่น ๆ ( ชิ้นโดยชิ้น )องค์การเป็นระบบที่ปิด ( ระบบปิด ) เป็นระบบอิสระและเปิดระบบ ( ระบบเปิด ) เป็นระบบที่ต้องอาศัยสภาพแวดล้อมเพื่อความอยู่รอดผู้บริหารและสมาชิกทุกคนเต็มใจที่จะเสียสละความสุขส่วนตัว องค์กรที่มุ่งสร้างความเจริญผู้บริหารกับลูกน้องได้ ไม่ใช้พลังผู้บริหารมองและความคิดสำคัญกว่าเทคโนโลยี