We have introduced six nursing work

We have introduced six nursing work environment assessment
tools that are widely used among administrators in
magnet and non-magnet hospitals. Some of these tools have
been translated into other versions and are used in other
countries for the reference of nurse managers. The purpose of
almost every tool remains consistent: to focus on disadvantages,
implement targeted measures, and evaluate the effectiveness
of continuous improvement in the nursing work
environment based on the responses of nurses for each item
and dimension. However, the dimensions and items of each
tool are different; the most common dimensions are participation
in hospital affairs, job autonomy, management support,
and interpersonal relationships. As the most
representative nursing work environment assessment tool,
the NWI covers the widest range of content, but some items
are obsolete and not applicable for reflecting the actual status
of the work environment,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราได้แนะนำ 6 พยาบาลประเมินสิ่งแวดล้อมการทำงานเครื่องมือที่ใช้ในหมู่ผู้ดูแลระบบในแม่เหล็กและแม่เหล็กไม่ใช่โรงพยาบาล ของเครื่องมือเหล่านี้ได้การแปลรุ่นอื่น ๆ และใช้ในที่อื่น ๆประเทศสำหรับการอ้างอิงของผู้บริหารการพยาบาล วัตถุประสงค์ของเครื่องมือเกือบทุกความสม่ำเสมอ: เน้นข้อเสียใช้มาตรการเป้าหมาย และประเมินประสิทธิภาพของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในการทำงานของพยาบาลสภาพแวดล้อมตามการตอบสนองของพยาบาลแต่ละรายการและมิติ อย่างไรก็ตาม ขนาดและรายการของแต่ละเครื่องมือแตกต่างกัน ขนาดใหญ่จะมีส่วนร่วมในกิจการโรงพยาบาล งานอิสระ การจัดการสนับสนุนและมนุษยสัมพันธ์ เป็นสุดตัวแทนพยาบาลเครื่องมือประเมินระบบงานNWI ครอบคลุมช่วงกว้างของเนื้อหา แต่บางรายการล้าสมัย และไม่สามารถใช้สำหรับสะท้อนให้เห็นถึงสถานะแท้จริงสภาพแวดล้อมการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราได้แนะนำการพยาบาลหกการประเมินสภาพแวดล้อมการทำงานเครื่องมือที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในหมู่ผู้บริหารในแม่เหล็กและโรงพยาบาลที่ไม่ใช่แม่เหล็ก บางส่วนของเครื่องมือเหล่านี้ได้รับการแปลเป็นรุ่นอื่น ๆ และมีการใช้คนอื่น ๆ ในประเทศสำหรับการอ้างอิงของผู้จัดการพยาบาล วัตถุประสงค์ของเกือบทุกเครื่องมือที่ยังคงสอดคล้อง: ให้ความสำคัญกับข้อเสียของมาตรการที่กำหนดเป้าหมายและประเมินประสิทธิผลของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในการทำงานของพยาบาลสภาพแวดล้อมที่ขึ้นอยู่กับการตอบสนองของพยาบาลสำหรับแต่ละรายการและขนาด แต่ขนาดและรายการของแต่ละเครื่องมือที่แตกต่างกัน; ขนาดที่พบมากที่สุดคือการมีส่วนร่วมในกิจการโรงพยาบาลเอกราชงานสนับสนุนการจัดการและความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล ในฐานะที่เป็นส่วนใหญ่การทำงานของพยาบาลตัวแทนเครื่องมือการประเมินสิ่งแวดล้อมNWI- สนามครอบคลุมช่วงกว้างที่สุดของเนื้อหา แต่บางรายการที่มีความล้าสมัยและไม่สามารถใช้ได้กับสะท้อนให้เห็นถึงสถานะที่แท้จริงของสภาพแวดล้อมการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราได้เปิดตัว 6 พยาบาลทำงานสิ่งแวดล้อมการประเมิน
เครื่องมือที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในหมู่ผู้บริหาร
แม่เหล็กและแม่เหล็กที่ไม่ใช่โรงพยาบาล บางส่วนของเครื่องมือเหล่านี้มี
แปลเป็นรุ่นอื่น ๆและมีการใช้ในประเทศอื่น ๆสำหรับการอ้างอิงของ
ผู้จัดการพยาบาล วัตถุประสงค์ของ
เกือบทุกเครื่องมือยังคงสอดคล้อง : เน้นข้อเสีย
ใช้มาตรการ เป้าหมายและประเมินประสิทธิผลของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องใน

พยาบาล สภาพแวดล้อม ขึ้นอยู่กับการตอบสนองของพยาบาลแต่ละรายการ
และขนาด อย่างไรก็ตาม มิติและรายการของแต่ละเครื่องมือ
แตกต่างกัน มิติที่พบมากที่สุดคือการมีส่วนร่วม
ในกิจการ โรงพยาบาล ความมีอิสระในงานสนับสนุนการจัดการ
และความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
เป็นที่สุดงานพยาบาลตัวแทนเครื่องมือสิ่งแวดล้อมการประเมิน
nwi ครอบคลุมช่วงกว้างของเนื้อหา แต่บางราย
จะล้าสมัยและไม่สามารถใช้ได้สำหรับสะท้อนให้เห็นถึงสถานะที่แท้จริง
ของงานสิ่งแวดล้อม