Additionally, the substitution betw

Additionally, the substitution between wages and benefits can have a negative impact on job satisfaction, for instance, when workers find they must sacrifice wages and accept provision of a benefit they do not necessarily desire (Artz, 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ การแทนที่ระหว่างค่าจ้างและประโยชน์สามารถได้ค่าลบผลกระทบในงานความพึงพอใจ เช่น เมื่อคนพบจะต้องเสียสละค่าจ้าง และจัดสวัสดิการทำไม่จำเป็นต้องยอมรับ ความปรารถนา (Artz, 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้ทดแทนระหว่างค่าจ้างและผลประโยชน์ที่อาจมีผลกระทบในทางลบต่อความพึงพอใจในการทำงานเช่นเมื่อคนงานพบว่าพวกเขาต้องเสียสละรับค่าจ้างและการให้ผลประโยชน์ที่พวกเขาไม่จำเป็นต้องปรารถนา (Artz, 2003)