Corporate social performance requir

Corporate social performance requires that
(1) a firm's social responsibilities be assessed
(2) the social issues it must address be identified, and
(3) a response philosophy be chosen
The model can be used to help managers conceptualize the key issues in social performance, to systematize thinking about social issues, and to improve planning and diagnosis in the social performance realm. To WR extent the model helps accomplish these objectives, it re­ mains but a modest step toward the refinement of the corporate social performance concept.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพขององค์กรทางสังคมที่ต้องการ (1) รับผิดชอบของบริษัทได้รับการประเมิน (2) ระบุปัญหาสังคมต้องการที่อยู่ และ (3) เลือกปรัชญาการตอบสนอง รูปแบบสามารถใช้เพื่อช่วยให้ผู้จัดการทำปัญหาสำคัญในสังคมประสิทธิภาพ ประมวลคิดเกี่ยวกับปัญหาทางสังคม และ การปรับปรุงการวางแผนและการวินิจฉัยในขอบเขตประสิทธิภาพทางสังคม การคอนโทรล แบบช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านี้ มัน re ไฟ แต่ก้าวอย่างแนวคิดประสิทธิภาพขององค์กรทางสังคมเจียมเนื้อเจียมตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการดำเนินงานต่อสังคมขององค์กรต้องว่า
(1) ความรับผิดชอบต่อสังคมของ บริษัท ได้รับการประเมิน
(2) ประเด็นทางสังคมมันต้องอยู่ระบุได้และ
(3) ปรัชญาการตอบสนองจะเลือก
รูปแบบที่สามารถใช้เพื่อช่วยให้ผู้จัดการคิดในประเด็นสำคัญในการทำงานเพื่อสังคม เพื่อจัดระบบความคิดเกี่ยวกับประเด็นทางสังคมและเพื่อปรับปรุงการวางแผนและการวินิจฉัยในดินแดนประสิทธิภาพการทำงานทางสังคม ขอบเขต WR รูปแบบจะช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านี้มันอีกครั้งไฟ แต่เป็นขั้นตอนที่เจียมเนื้อเจียมตัวที่มีต่อการปรับแต่งของแนวคิดประสิทธิภาพการทำงานทางสังคมขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การปฏิบัติทางสังคมของ บริษัท ต้องว่า( 1 ) บริษัทจะรับผิดชอบต่อสังคมถูกประเมิน( 2 ) ปัญหาสังคมต้องที่อยู่ที่ระบุและ( 3 ) การตอบสนองปรัชญาจะเลือกรุ่นที่สามารถใช้เพื่อช่วยให้ผู้จัดการมองประเด็นในการปฏิบัติทางสังคม เพื่อจัดระบบความคิดเกี่ยวกับประเด็นทางสังคม และเพื่อปรับปรุงการวางแผนและการวินิจฉัยในการปฏิบัติสังคมอาณาจักร ให้เขียนขอบเขตรูปแบบช่วยให้บรรลุวัตถุประสงค์เหล่านี้ มันเป็นองไฟ แต่เจียมเนื้อเจียมตัว ก้าวไปสู่การปรับแต่งแนวคิดการปฏิบัติทางสังคมขององค์กร