Week 4 for the six questions about

Week 4 for the six questions about group functioning (G1-G6) show that participants generally characterize their groups as: Not valuing members’ efforts, not functioning well, not getting a lot of work done, not accomplishing according to expectations, and not enjoying themselves. One participant wrote about this portion of the course: “We have really had problems getting our work started. We have worked with our instructor, but there isn’t much content developed for the course yet, so our work seems very slow.” Another noted, “Vision . . . Vision . . . Vision...lacking in this area a little.” Much of the work of the course instructor at this point is structuring activities to keep groups on task, that help build team skills, and lead to better things down the road.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัปดาห์ที่ 4 สำหรับคำถามที่หกเกี่ยวกับกลุ่มทำงาน (G1-G6) แสดงว่า ผู้เข้าร่วมโดยทั่วไปลักษณะของกลุ่ม: ไม่เพียงความพยายามของสมาชิก ทำงานไม่ดี ไม่ได้มากที่ทำงาน ไม่ทำตามความคาดหวัง และไม่เพลิดเพลินกับตัวเอง คนหนึ่งเขียนเกี่ยวกับส่วนนี้ของหลักสูตร: "เราได้จริง ๆ มีปัญหาการทำงานของเราเริ่มต้น เราได้ทำงานกับอาจารย์ผู้สอนของเรา แต่ไม่มีเนื้อหามากพัฒนาหลักสูตร ได้ ดังนั้นงานของเราดูเหมือนมาก ช้า" สังเกตอีก "วิสัยทัศน์... วิสัยทัศน์... วิสัยทัศน์...ขาดบริเวณนี้เล็กน้อย" ของการทำงานของผู้สอนหลักสูตรนี้คือจัดโครงสร้างกิจกรรมให้กลุ่มงาน ที่ช่วยสร้างทักษะทีม และนำไปสู่สิ่งที่ดีกว่าบนท้องถนน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สัปดาห์ที่ 4 สำหรับหกคำถามเกี่ยวกับกลุ่มทำงาน (G1-G6) แสดงให้เห็นว่าผู้เข้าร่วมโดยทั่วไปลักษณะกลุ่มของพวกเขาเป็น: ไม่ได้ประเมินมูลค่าความพยายามของสมาชิกไม่ทำงานได้ดีไม่ได้รับจำนวนมากของงานที่ทำไม่ประสบความสำเร็จตามที่คาดหวังและไม่เพลิดเพลิน ตัวเอง หนึ่งที่ร่วมเขียนเกี่ยวกับการเป็นส่วนหนึ่งของการเรียนการสอนนี้: "เรามีปัญหาจริงได้รับการทำงานของเราเริ่มต้น เราได้ทำงานร่วมกับอาจารย์ผู้สอนของเรา แต่มีเนื้อหาไม่มากการพัฒนาสำหรับการเรียนการสอนยังดังนั้นการทำงานของเราดูเหมือนว่าช้ามาก. "อีกตั้งข้อสังเกต" วิสัยทัศน์ . . วิสัยทัศน์ . . วิสัยทัศน์ ... ขาดในพื้นที่นี้เล็ก ๆ น้อย ๆ . "มากจากการทำงานของอาจารย์ผู้สอนที่จุดนี้มีการจัดโครงสร้างการจัดกิจกรรมเพื่อให้กลุ่มงานที่ช่วยสร้างทักษะของทีมและนำไปสู่​​สิ่งที่ดีกว่าลงไปที่ถนน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัปดาห์ที่ 4 ใน 6 คำถามเกี่ยวกับการทำงานกลุ่ม ( g1-g6 ) แสดงให้เห็นว่าผู้เข้าร่วมโดยทั่วไปลักษณะของกลุ่มของพวกเขาเป็น : คุณค่าของความพยายามของสมาชิก ไม่ทำหน้าที่ได้ดี ไม่ต้องมีงานเยอะทำไม่บรรลุตามความคาดหวัง และเพลิดเพลินกับตัวเอง เข้าร่วมหนึ่งเขียนเกี่ยวกับบางส่วนของหลักสูตร : " เราได้จริงๆมีปัญหาการงานของเราเริ่มต้น เราได้ทำงานกับอาจารย์ของเรา แต่ไม่มีเนื้อหามากขึ้นแน่นอนเลย ดังนั้นงานของเราดูเหมือนจะช้ามาก อีกคนกล่าว " วิสัยทัศน์ . . . . . . . วิสัยทัศน์ . . . . . . . วิสัยทัศน์ . . . . . . . ขาดในพื้นที่น้อย มากของการทำงานของผู้สอน หลักสูตร ณ จุดนี้ คือ จัดกิจกรรมเพื่อให้กลุ่มงานที่ช่วยสร้างทักษะของทีม และนำไปสู่สิ่งที่ดีกว่า ลงที่ถนน