“Result” refers to the outcomes ach

“Result” refers to the outcomes achieved by the organization. The factors used to evaluate result include the following :
Current performance level
Performance levels relative to appropriate comparison and/or benchmarks
Rate, breadth and important of performance improvement
Linkage of results measures to key performance requirements identified in the Organizational Profile and Approach/Development criteria items

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

"ผล" หมายถึงผลโดยองค์กร ปัจจัยที่ใช้ในการประเมินผลมีดังนี้:ระดับประสิทธิภาพการทำงานปัจจุบันระดับประสิทธิภาพเมื่อเทียบกับมาตรฐานหรือเปรียบเทียบที่เหมาะสมราคา กว้าง และปรับปรุงประสิทธิภาพที่สำคัญความเชื่อมโยงของผลประเมินที่สำคัญสมรรถนะที่ระบุไว้ในรายการเกณฑ์โปรไฟล์ขององค์กรและวิธีการ/การพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"ผล" หมายถึงผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จโดยองค์กร ปัจจัยที่ใช้ในการประเมินผลรวมถึงต่อไปนี้:
ระดับประสิทธิภาพปัจจุบัน
ระดับประสิทธิภาพเมื่อเทียบกับการเปรียบเทียบที่เหมาะสมและ / หรือมาตรฐาน
อัตราความกว้างและความสำคัญของการปฏิบัติงานในการปรับปรุง
การเชื่อมโยงของมาตรการผลลัพธ์ที่ต้องการประสิทธิภาพการทำงานที่สำคัญที่ระบุในรายละเอียดองค์กรและวิธีการ / การพัฒนารายการเกณฑ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

" ผล " หมายถึงผลที่ได้รับจากองค์กร ปัจจัยที่ใช้ในการประเมินผล รวมถึงต่อไปนี้ :ผลการปฏิบัติงานในปัจจุบันระดับประสิทธิภาพสัมพัทธ์เปรียบเทียบที่เหมาะสมและ / หรือมาตรฐานอัตรา , กว้างและที่สำคัญของการปรับปรุงประสิทธิภาพการเชื่อมโยงผลมาตรการหลักประสิทธิภาพความต้องการที่ระบุไว้ในโปรไฟล์ขององค์กร และพัฒนาแนวทาง / เกณฑ์รายการ