The TCB process supposes that a rel

The TCB process supposes that a relationship can be developed to promote the
examination, testing, and exchange of elements of identity in an environment that is
voluntary and mutually rewarding. The negotiation of identity, and with it the
formation of a third culture, takes place longitudinally. TCB requires a sustained,
ongoing, conscious, and mutual effort to survive. The TCB process can lead to the
birthing of a culture that is new in content, insofar as it is the result of protracted
exchange of cultural impressions, their testing, their adoption or rejection, and their
possible transmission to a new generation. As framed, the thrust of TBC is toward
cooperation, inter-understanding, and the amelioration of frictions that occur when
those of different native views first start to interact across difference.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

TCB กระบวนการ supposes ที่ สามารถพัฒนาความสัมพันธ์เพื่อส่งเสริมการ ตรวจสอบ ทดสอบ และการแลกเปลี่ยนองค์ประกอบของตัวตนในสภาพแวดล้อมที่ สมัครใจ และให้รางวัลแก่กันและกัน เจรจาต่อรอง ของตน และด้วยการ ก่อตัวของวัฒนธรรมที่สาม เกิด longitudinally TCB ต้อง sustained ความพยายามอย่างต่อเนื่อง ใส่ใจ และซึ่งกันและกันเพื่อความอยู่รอด TCB กระบวนการสามารถนำไปสู่การ birthing ของวัฒนธรรมที่หยั่งใหม่ในเนื้อหา insofar ซึ่งเป็นผลของ แลกเปลี่ยนความประทับใจทางวัฒนธรรม การทดสอบ การยอมรับ หรือการ ปฏิเสธ และของพวกเขา ส่งไปให้คนรุ่นใหม่ กรอบ กระตุกของ TBC เป็นไป ความร่วมมือ การทำความเข้าใจระหว่าง และ amelioration ของ frictions ที่เกิดขึ้นเมื่อ ของมุมมองดั้งเดิมต่าง ๆ ก่อนเริ่มต้นการโต้ตอบระหว่างความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการ TCB ซึมว่าความสัมพันธ์สามารถที่จะพัฒนาเพื่อส่งเสริม
การตรวจสอบการทดสอบและการแลกเปลี่ยนขององค์ประกอบของความเป็นตัวตนในสภาพแวดล้อมที่มี
ความสมัครใจและคุ้มค่าร่วมกัน การเจรจาต่อรองของตัวตนและด้วย
การก่อตัวของวัฒนธรรมที่สามจะเกิดขึ้นตามยาว TCB ต้องยั่งยืน
อย่างต่อเนื่อง, มีสติและความพยายามร่วมกันเพื่อความอยู่รอด กระบวนการ TCB สามารถนำไปสู่การ
กำเนิดของวัฒนธรรมที่เป็นของใหม่ในเนื้อหาตราบเท่าที่มันเป็นผลมาจากยืดเยื้อ
แลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมของการแสดงผลการทดสอบของพวกเขาพวกเขายอมรับหรือปฏิเสธและพวกเขา
ส่งไปได้ที่จะเป็นคนรุ่นใหม่ ในฐานะที่เป็นกรอบแรงผลักดันจาก TBC เป็นต่อ
ความร่วมมือระหว่างความเข้าใจและการแก้ปัญหาความขัดแย้งที่เกิดขึ้นเมื่อ
ผู้ที่เข้าชมพื้นเมืองที่แตกต่างกันเริ่มแรกในการโต้ตอบในความแตกต่าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการธุรกิจสมมติว่า ความสัมพันธ์สามารถพัฒนาเพื่อส่งเสริม
สอบ ทดสอบ และตราขององค์ประกอบของตนในสภาพแวดล้อมที่
โดยสมัครใจ และคุ้มค่าแก่กันและกัน การเจรจาต่อรองของตัวตน , และกับมัน
สร้างวัฒนธรรมที่สาม ใช้เวลาวางตามยาว . บริษัทฯต้องยั่งยืน
อย่างต่อเนื่อง , มีสติ , และความพยายามร่วมกันเพื่อความอยู่รอดกระบวนการธุรกิจจะนำไปสู่
birthing ของวัฒนธรรมที่เป็นใหม่ในเนื้อหา ตราบเท่าที่มันเป็นผลของตรายืดเยื้อ
ของการแสดงผล วัฒนธรรมของการทดสอบ , การยอมรับหรือปฏิเสธของพวกเขาและการส่งผ่านไปได้
เพื่อคนรุ่นใหม่ เป็นกรอบแนวคิดของ TBC ต่อ
ความร่วมมือระหว่างความเข้าใจ และแก้ไข frictions ที่เกิดเมื่อ
ของมุมมองที่แตกต่างกันเริ่มโต้ตอบพื้นเมืองในความแตกต่าง