HRM outcomes: commitment, quality,

HRM outcomes: commitment, quality, flexibility
Behavior outcomes: effort/motivation, cooperation, involvement, organizational citizenship
Performance outcomes:
High: productivity, quality, innovation
Low: absence, labor turnover, conflict, customer complaints
Financial outcomes: profits, return on investments (ROI)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผล HRM: มั่น คุณภาพ ความยืดหยุ่นลักษณะผล: ความพยายาม/แรงจูงใจ ความร่วมมือ เกี่ยวข้อง องค์กรสัญชาติประสิทธิภาพผลลัพธ์:สูง: ประสิทธิภาพ คุณภาพ นวัตกรรมต่ำ: ขาดงาน การหมุนเวียนแรงงาน ความขัดแย้ง ข้อร้องเรียนของลูกค้าผลลัพธ์ทางการเงิน: ผลกำไร ผลตอบการลงทุน (ROI)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผล HRM: ความมุ่งมั่นที่มีคุณภาพและความยืดหยุ่น
ผลพฤติกรรม: ความพยายาม / แรงจูงใจความร่วมมือการมีส่วนร่วมเป็นสมาชิกขององค์การ
ผลการปฏิบัติงาน:
สูง: ผลผลิตคุณภาพนวัตกรรม
ต่ำ: ขาดการหมุนเวียนของแรงงานความขัดแย้งข้อร้องเรียนของลูกค้า
ผลลัพธ์ทางการเงิน: ผลกำไรผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หรือผลความคุณภาพ ผลลัพธ์ของพฤติกรรมความยืดหยุ่น
: ความพยายาม / แรงจูงใจ , ความร่วมมือ , การมีส่วนร่วม การเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ :

การแสดงผลสูง : การผลิต , คุณภาพ , นวัตกรรม
ต่ำขาดแรงงานหมุนเวียน , ความขัดแย้ง , การร้องเรียนของลูกค้า
ผลทางการเงิน : กำไร , ผลตอบแทนจากการลงทุน ( ROI )