The importance of ethics and moral

The importance of ethics and moral values of management and business etiqette in tourism
Managers in tourism and other tourism-related organizations often need to know more than
they have gained through formal education or what they have learned in the family. Particularly
important are rules of good manners, in order to meet needs the clients or guests in
the best way. Also, the tourism manager should have a number of characteristics such as
kindness, resourcefulness, intelligence, persistence, initiative, earnestness, honesty, benevolence.
However, the manager should first of all be a man/woman of high moral values, i.e.
he/she should have knowledge how to handle the various situations in which he/she can
come to. The manager has another important role-a role of a model, i.e. a manager is the person
employees look up to and the person who is a model for the employees.
The main characteristics of business ethics refer to personal respect, mutual respect and
trust, respecting diversity, overcoming differences and respecting others’ interests, protection
of dignity, responsibility and duty to the others, helping each other, keeping promises
and given words, respecting good business customs and intentions, business compromise,
humanity. Without these characteristics neither manager, nor organization can
hope for success. In addition to moral personality traits, characteristics of business ethics
are expressed also through the possession of intellectual abilities that enable rapid inclusion
and rapid adaptation to changes, the authority that is most easily acquired through honest
and fair treatment of its associates, through the energy, ambition, flexibility, creativity,
imagination, optimism and communication skills. Business ethics obliges all participants in
the business, especially managers. Managers should be moral persons with developed and
adopted internal feeling that is particularly true of moral responsibility. In addition to education
and a sense for management, the manager should also have a distinct sense of interpersonal
relations, ability to comprehend and understand the social (and natural) environment,
to know the psychology of behaviour, mentality, ethical standards and moral systems, value
systems, in the spirit of the times which it operates.
The main new values or principles of moral conduct in business relations should be based
on the principles of ethical humanism. Business ethics should, as a general unwritten set of
ethical norms and values which defines professional conduct at all times, be based on the
dignity and autonomy of all participants in the business process, the freedom of choice that a
person could follow his/her business instinct as long as he/she does not endanger other participants
in business relationships, which is important because of the diversity of value and
business systems.
In addition to respect for diversity, for business ethics is important to define ethics of
excellence and business standards such as creativity, rationality, self-selection, ability, fairness,
honesty, adaptability to the situation, keeping promises, fair business cooperation.
It is important to increase the level of their own business responsibility and accountability
to business partners, respect the needs and interests of others, to act humanely in every business
contact, bring back to business life moral responsibility, moral virtue and moral conduct.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสำคัญของจริยธรรมและค่านิยมทางศีลธรรมของ etiqette การจัดการและธุรกิจท่องเที่ยวผู้จัดการในการท่องเที่ยวและองค์กรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวมักจะต้องรู้มากกว่าพวกเขาได้รับผ่านการศึกษาหรือสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้ในครอบครัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำคัญคือกฎของมารยาทที่ดี เพื่อตอบสนองความต้องการ ลูกค้าหรือผู้เข้าพักวิธีดีที่สุด การจัดการการท่องเที่ยวควรมีลักษณะเช่นเมตตา ความมั่งคั่ง ปัญญา วิริยะ ริเริ่ม earnestness ความซื่อสัตย์ ความเมตตากรุณาอย่างไรก็ตาม ผู้จัดการก่อนควรคน/ผู้หญิงของสูงค่าทางศีลธรรม เช่นเขาควรมีความรู้วิธีการจัดการกับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่ซึ่งเขาสามารถมา ผู้จัดการมีอีกบทบาทที่สำคัญของรูปแบบ เช่นผู้จัดการเป็นบุคคลพนักงานมองขึ้นไปและบุคคลที่เป็นแบบสำหรับพนักงานลักษณะหลักของจริยธรรมทางธุรกิจหมายถึงความเคารพส่วนบุคคล ความเคารพ และความน่าเชื่อถือ การเคารพความหลากหลาย การเอาชนะความแตกต่าง และเคารพผู้อื่นความสนใจ การป้องกันศักดิ์ศรี ความรับผิดชอบ และหน้าที่อื่น ช่วย รักษาสัญญาและรับคำ เคารพประเพณีทางธุรกิจที่ดีและความตั้งใจ ประนีประนอมทางธุรกิจมนุษยชาติ ลักษณะเหล่านี้ไม่ ใช่ผู้จัดการ หรือองค์กรสามารถหวังว่าความสำเร็จ นอกจากลักษณะบุคลิกภาพคุณธรรม ลักษณะของจริยธรรมทางธุรกิจแสดงออกยังผ่านการครอบครองความสามารถทางปัญญาที่เปิดใช้งานการรวมอย่างรวดเร็วและปรับตัวอย่างรวดเร็วการเปลี่ยนแปลง ผู้ที่ได้ง่ายที่สุดได้รับมาผ่านซื่อสัตย์และของร่วม ผ่านพลังงาน ความทะเยอทะยาน ความยืดหยุ่น ความคิดสร้าง สรรค์ เป็นธรรมจินตนาการ มองในแง่ดี และการสื่อสารทักษะ จริยธรรมธุรกิจบังคับทุกคนในธุรกิจ ผู้จัดการโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้บริหารควรเป็นคนศีลธรรมพัฒนา และนำความรู้สึกภายในที่เป็นความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งความรับผิดชอบทางศีลธรรม นอกจากการศึกษาและความรู้สึกสำหรับการจัดการ การจัดการควรมีความแตกต่างของมนุษยความสัมพันธ์ ความสามารถในการเข้าใจ และเข้าใจสภาพแวดล้อม (และสังคม)ต้องรู้จิตวิทยาของพฤติกรรม ความคิด มาตรฐานทางจริยธรรม และศีลธรรม ระบบ ค่าระบบ ของครั้งที่จะทำงานควรใช้ค่าใหม่หลักหรือหลักศีลธรรมจรรยาบรรณในความสัมพันธ์ทางธุรกิจหลักของมนุษยนิยมจริยธรรม จริยธรรมทางธุรกิจควร เป็นชุดลักษณ์ทั่วไปของบรรทัดฐานด้านจริยธรรมและค่านิยมซึ่งกำหนดจรรยาบรรณวิชาชีพตลอดเวลา ขึ้นอยู่กับศักดิ์ศรีและอิสรภาพของทุกคนในธุรกิจกระบวนการ อิสระในการเลือกที่มีท่านสามารถทำตามสัญชาตญาณของตนธุรกิจตราบใดที่เขาไม่เป็นอันตรายต่อคนอื่นในความสัมพันธ์ทางธุรกิจ ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากความหลากหลายของค่า และระบบธุรกิจนอกจากเคารพความหลากหลาย ธุรกิจจริยธรรมเป็นสิ่งสำคัญในการกำหนดจรรยาบรรณของธุรกิจมาตรฐานเช่นความคิดสร้างสรรค์ เหตุผล self-selection ความสามารถ ความ ยุติธรรม และความเป็นเลิศความซื่อสัตย์ ปรับตัวกับสถานการณ์ ทำสัญญา ความร่วมมือทางด้านธุรกิจสิ่งสำคัญคือการเพิ่มระดับของความรับผิดชอบของธุรกิจและความรับผิดชอบของตนเองคู่ค้า เคารพความต้องการและความสนใจของผู้อื่น ทำ humanely ในทุกธุรกิจติดต่อ ฟื้นคืนชีวิตธุรกิจรับผิดชอบทางศีลธรรม คุณธรรมจริยธรรม และจรรยาบรรณคุณธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสำคัญของจริยธรรมและค่านิยมทางศีลธรรมของผู้บริหารและ etiqette ธุรกิจในการท่องเที่ยว
ผู้จัดการในการท่องเที่ยวและองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการท่องเที่ยวอื่น ๆ มักจะต้องรู้มากกว่าที่
พวกเขาได้รับผ่านการศึกษาอย่างเป็นทางการหรือสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้ในครอบครัว โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
ที่สำคัญคือกฎของมารยาทที่ดีในการที่จะตอบสนองความต้องการของลูกค้าหรือแขกใน
วิธีที่ดีที่สุด นอกจากนี้ผู้จัดการการท่องเที่ยวควรจะมีจำนวนของลักษณะเช่น
ความเมตตาความมั่งคั่งปัญญาวิริยะความคิดริเริ่มความมุ่งมั่นความซื่อสัตย์สุจริตความเมตตากรุณา.
อย่างไรก็ตามผู้จัดการครั้งแรกของทุกคนควรจะเป็นผู้ชาย / ผู้หญิงที่มีคุณค่าทางศีลธรรมสูงเช่น
เขา / เธอควรจะมีความรู้เกี่ยวกับวิธีการจัดการกับสถานการณ์ต่างๆที่เขา / เธอสามารถ
มา ผู้จัดการได้ที่สำคัญอีกบทบาทบทบาทของรูปแบบคือผู้จัดการเป็นบุคคลที่
พนักงานมองขึ้นไปและบุคคลที่เป็นรูปแบบสำหรับพนักงานก.
ลักษณะสำคัญของจริยธรรมทางธุรกิจหมายถึงความเคารพส่วนตัวเคารพซึ่งกันและกันและ
ความไว้วางใจ เคารพในความหลากหลายของการเอาชนะความแตกต่างและความเคารพในความสนใจของผู้อื่น, การปกป้อง
ศักดิ์ศรีของความรับผิดชอบและหน้าที่ที่จะต้องคนอื่น ๆ ช่วยกันรักษาสัญญา
และคำพูดที่ได้รับการเคารพศุลกากรทางธุรกิจที่ดีและความตั้งใจประนีประนอมธุรกิจ
มนุษยชาติ ไม่มีลักษณะเหล่านี้ค่าผู้จัดการหรือองค์กรสามารถ
หวังสำหรับความสำเร็จ นอกเหนือไปจากลักษณะบุคลิกภาพคุณธรรมลักษณะของจริยธรรมทางธุรกิจที่
จะแสดงยังผ่านการครอบครองของความสามารถทางปัญญาที่ช่วยให้การรวมอย่างรวดเร็ว
และการปรับตัวได้อย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงอำนาจที่ได้มาง่ายที่สุดผ่านซื่อสัตย์
รักษาและการยุติธรรมของ บริษัท ร่วมผ่านพลังงาน ความใฝ่ฝันและความยืดหยุ่นและความคิดสร้างสรรค์
จินตนาการในแง่ดีและทักษะในการสื่อสาร จริยธรรมทางธุรกิจบังคับเข้าร่วมทั้งหมดใน
ธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้จัดการ ผู้จัดการควรจะเป็นบุคคลที่มีคุณธรรมกับการพัฒนาและ
นำมาใช้ความรู้สึกภายในที่จะเป็นจริงของความรับผิดชอบทางศีลธรรม นอกเหนือไปจากการศึกษา
และความรู้สึกในการบริหารจัดการที่ผู้จัดการควรจะมีความรู้สึกที่แตกต่างของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล
ความสัมพันธ์ความสามารถในการเข้าใจและเข้าใจสังคม (และธรรมชาติ) สภาพแวดล้อมที่
ต้องรู้จิตวิทยาของพฤติกรรมความคิดมาตรฐานทางจริยธรรมและระบบคุณธรรม ค่า
ระบบในจิตวิญญาณของเวลาที่จะดำเนินการได้.
ค่าใหม่หลักหรือหลักการของการดำเนินการทางศีลธรรมในความสัมพันธ์ทางธุรกิจควรจะอยู่
บนหลักการของความเห็นอกเห็นใจจริยธรรม จริยธรรมทางธุรกิจควรเป็นชุดที่ไม่ได้เขียนไว้ทั่วไปของ
บรรทัดฐานและค่านิยมซึ่งได้กำหนดจรรยาบรรณวิชาชีพตลอดเวลาจริยธรรมจะขึ้นอยู่กับ
ศักดิ์ศรีและความเป็นอิสระของผู้เข้าร่วมทั้งหมดในกระบวนการทางธุรกิจ, เสรีภาพในการเลือกว่า
คนสามารถปฏิบัติตาม / ธุรกิจของตน สัญชาตญาณตราบใดที่เขา / เธอจะไม่เป็นอันตรายต่อคนอื่น ๆ
ในความสัมพันธ์ทางธุรกิจซึ่งเป็นสิ่งสำคัญเพราะความหลากหลายของมูลค่าและ
ระบบธุรกิจ.
นอกจากเคารพความหลากหลายสำหรับจริยธรรมทางธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญที่จะกำหนดจริยธรรมของ
ความเป็นเลิศและธุรกิจมาตรฐานดังกล่าว เป็นความคิดสร้างสรรค์มีเหตุผลเลือกด้วยตนเอง, ความสามารถ, ความเป็นธรรม
ซื่อสัตย์สุจริตในการปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่ทำให้สัญญาความร่วมมือทางธุรกิจที่เป็นธรรม.
มันเป็นสิ่งสำคัญในการเพิ่มระดับของความรับผิดชอบต่อธุรกิจของตัวเองและความรับผิดชอบ
ให้แก่คู่ค้าทางธุรกิจเคารพความต้องการและความสนใจ ของคนอื่น ๆ จะทำหน้าที่มนุษย์ในทุกธุรกิจ
ที่ติดต่อนำกลับไปใช้ชีวิตธุรกิจความรับผิดชอบทางศีลธรรมคุณธรรมศีลธรรมและคุณธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสำคัญของจริยธรรมและค่านิยมทางศีลธรรมของการจัดการและ etiqette ธุรกิจในการท่องเที่ยวผู้จัดการด้านการท่องเที่ยวและการท่องเที่ยวที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ องค์กรมักจะต้องรู้มากกว่าพวกเขาได้รับผ่านการศึกษาหรือสิ่งที่พวกเขาได้เรียนรู้ในครอบครัว โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่สำคัญมีกติกามารยาทที่ดี เพื่อให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าหรือแขกในวิธีที่ดีที่สุด นอกจากนี้ ผู้จัดการการท่องเที่ยวควรมีหลายลักษณะ เช่นความเมตตา , มั่งคั่ง , ปัญญา , วิริยะ , ริเริ่ม , ความตั้งใจจริง ความจริงใจ ความปรารถนาดีอย่างไรก็ตาม ผู้จัดการควรแรกของทั้งหมดเป็นชาย / หญิงของค่านิยมทางจริยธรรมสูง ได้แก่เขา / เธอควรจะมีความรู้วิธีการจัดการกับสถานการณ์ที่เขา / เธอสามารถมา ผู้จัดการ role-a สำคัญอีกบทบาทของรูปแบบ ได้แก่ ผู้จัดการเป็นคนพนักงานมองขึ้นและคนที่เป็นแบบให้พนักงานลักษณะสําคัญของจริยธรรมทางธุรกิจ หมายถึง การเคารพซึ่งกันและกันและการเคารพบุคคลความไว้วางใจ เคารพความหลากหลาย การเอาชนะความแตกต่างและเคารพผลประโยชน์ของผู้อื่น ป้องกันศักดิ์ศรีของความรับผิดชอบและหน้าที่ต่อผู้อื่น ช่วยเหลือกัน รักษาสัญญาและได้รับคำเคารพธุรกิจศุลกากรและความตั้งใจ ทำให้ธุรกิจมนุษยชาติ ไม่มีคุณลักษณะหรือผู้จัดการ หรือองค์กรได้หวังเพื่อความสำเร็จ นอกจากลักษณะของบุคลิกภาพ คุณธรรม จริยธรรมทางธุรกิจจะแสดงออกมาผ่านความครอบครองของความสามารถทางสติปัญญาที่สามารถรวมอย่างรวดเร็วการปรับตัวอย่างรวดเร็วและการเปลี่ยนแปลง อำนาจที่ได้มาโดยง่าย ซื่อสัตย์และการรักษาความยุติธรรมของภาคี โดยพลังงาน , ความทะเยอทะยาน , ความยืดหยุ่น , ความคิดสร้างสรรค์จินตนาการ มองโลกในแง่ดี และทักษะการสื่อสาร ให้ผู้เข้าร่วมทั้งหมดในจริยธรรมทางธุรกิจธุรกิจ โดยเฉพาะ ผู้จัดการ ผู้จัดการควรมีจริยธรรมและพัฒนาบุคคลประกาศใช้ภายใน ความรู้สึกที่เป็นจริงของความรับผิดชอบทางศีลธรรม นอกเหนือไปจากการศึกษาและความรู้สึกเพื่อการจัดการ ผู้จัดการควรมีความรู้สึกที่แตกต่างกันของบุคคลความสัมพันธ์ , ความสามารถในการเข้าใจและเข้าใจสังคมและธรรมชาติสิ่งแวดล้อมต้องรู้จิตวิทยาพฤติกรรม ความคิด มาตรฐานจริยธรรม และระบบคุณธรรม ค่านิยมระบบ ในจิตวิญญาณของเวลาซึ่งมันทำงาน .หลักใหม่คุณค่าหรือหลักการของพฤติกรรมทางจริยธรรมในธุรกิจควรใช้ความสัมพันธ์บนหลักการของจริยธรรมมนุษยนิยม . จริยธรรมทางธุรกิจ ควร เป็น ทั่วไป ที่ไม่ได้เขียนไว้ตั้งบรรทัดฐานทางจริยธรรมและคุณค่าที่กำหนดจรรยาบรรณวิชาชีพตลอดเวลา จะขึ้นอยู่กับศักดิ์ศรีและอิสรภาพของผู้เข้าร่วมทั้งหมดในกระบวนการทางธุรกิจ , เสรีภาพในการเลือกว่าท่านสามารถติดตามของเขา / เธอธุรกิจสัญชาตญาณตราบใดที่เขา / เธอไม่ได้เป็นอันตรายกับคนอื่น ๆในความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สำคัญ เนื่องจากความหลากหลายของค่าระบบธุรกิจนอกจากการเคารพความหลากหลายของจริยธรรมทางธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญที่จะกำหนดจรรยาบรรณของความเป็นเลิศและมาตรฐานทางธุรกิจ เช่น ความคิดสร้างสรรค์ ความมีเหตุผล การเลือก ความสามารถ ความเป็นธรรมของตนเองความซื่อสัตย์ การปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ รักษาสัญญาความร่วมมือทางธุรกิจที่ยุติธรรมมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเพิ่มระดับของความรับผิดชอบและความรับผิดชอบของธุรกิจคู่ค้าธุรกิจ เคารพความต้องการและความสนใจของผู้อื่น ทำตัวอย่างปกติในทุกธุรกิจติดต่อ พากลับไปที่ธุรกิจชีวิตคุณธรรมความรับผิดชอบ มีคุณธรรม จริยธรรม ความประพฤติทางศีลธรรม