In order to answer the research que

In order to answer the research question, the analysis is set to be based on the early
theories that have been reviewed before. The primary data is designed to assess the
organizational communication in both Swedish parent company and Chinese
subsidiary companies from three aspects: communication system, management style
and staff behavior. The secondary data that are the scores of Hofstede national cultural
dimensions index is designed to illustrate the cultural influence on organizational

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อที่จะตอบคำถามการวิจัย การวิเคราะห์ถูกตั้งค่าเป็นตามช่วง
ทฤษฎีที่ได้ตรวจทานก่อนที่จะ ข้อมูลหลักถูกออกแบบมาเพื่อประเมินการ
สื่อสารองค์กรบริษัทสวีเดนและจีน
บริษัทจากสามด้าน: ระบบการสื่อสาร การบริหารจัดการในแบบ
พนักงานทำงาน ข้อมูลรองที่มีคะแนนของวัฒนธรรมแห่งชาติอย่างไร Hofstede
มิติดัชนีถูกออกแบบมาเพื่อแสดงให้เห็นถึงอิทธิพลทางวัฒนธรรมในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อที่จะตอบคำถามการวิจัยและการวิเคราะห์ที่ถูกกำหนดให้เป็นไปตามต้น
ทฤษฎีที่ได้รับการตรวจสอบก่อน ข้อมูลปฐมภูมิได้รับการออกแบบเพื่อประเมิน
การสื่อสารขององค์กรทั้งใน บริษัท แม่ของสวีเดนและจีน
บริษัท ย่อยจากสามด้านคือด้านระบบการสื่อสารรูปแบบการจัดการ
และพฤติกรรมของพนักงาน ข้อมูลทุติยภูมิที่มีคะแนนของวัฒนธรรมแห่งชาติ Hofstede
ดัชนีมิติถูกออกแบบมาเพื่อแสดงให้เห็นถึงอิทธิพลของวัฒนธรรมในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อที่จะตอบคำถามงานวิจัย การวิเคราะห์จะขึ้นอยู่กับต้น
ทฤษฎีที่มีการตรวจทานก่อน โดยข้อมูลที่ถูกออกแบบมาเพื่อประเมิน
การสื่อสารในองค์การทั้งในสวีเดนและ บริษัทย่อย บริษัท แม่
จีนจาก 3 ด้าน คือ ด้านระบบการสื่อสาร
รูปแบบการจัดการและพฤติกรรมพนักงานข้อมูลทุติยภูมิที่เป็นคะแนนของดัชนีฮอฟสติดวัฒนธรรมแห่งชาติ
ขนาดถูกออกแบบมาเพื่อแสดงให้เห็นถึงอิทธิพลของวัฒนธรรมที่มีต่อองค์การ