The results showed that employees‟

The results showed that employees‟ emotional intelligence was positively correlated with job satisfaction.
Then,, there was a significant relationship between the labor's emotional intelligence and their job performance.
Also, there was not any relationship between labor's emotional intelligence and their commitment.
The results underline the important role of emotional intelligence and its effect on work situations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการศึกษาพบว่า employees‟ ความฉลาดทางอารมณ์มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความพึงพอใจในงาน แล้ว,, เป็นความสัมพันธ์ที่สำคัญระหว่างความฉลาดทางอารมณ์ของแรงงานและการปฏิบัติงาน ยัง ไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์ของแรงงานและความมุ่งมั่น ผลการขีดเส้นใต้บทบาทสำคัญของความฉลาดทางอารมณ์และผลกระทบจากสถานการณ์การทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการศึกษาพบว่าพนักงาน "ความฉลาดทางอารมณ์มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับความพึงพอใจในการทำงาน.
แล้ว ,, มีความสัมพันธ์อย่างมีนัยสำคัญระหว่างความฉลาดทางอารมณ์ของแรงงานและผลงานของพวกเขา.
นอกจากนี้ยังมีไม่ความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์ของแรงงานและความมุ่งมั่นของพวกเขาใด ๆ .
ผล ขีดเส้นใต้บทบาทที่สำคัญของความฉลาดทางอารมณ์และผลกระทบต่อสถานการณ์การทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการศึกษาพบว่า พนักงาน‟เชาวน์อารมณ์มีความสัมพันธ์ทางบวก กับความพึงพอใจในงานแล้วมีความสัมพันธ์ระหว่างความฉลาดทางอารมณ์กับความสามารถในการปฏิบัติงานของแรงงานของพวกเขานอกจากนี้ยังไม่มีความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานคือ ความฉลาดทางอารมณ์ และความมุ่งมั่นของพวกเขาการขีดเส้นใต้ที่สำคัญของความฉลาดทางอารมณ์และผลในสถานการณ์การทำงาน