The combination of fixed basic pay

The combination of fixed basic pay or annual salary and cash incentives,
which is typically performance-based for executives. Cash compensation levels are usually
aligned with market levels.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างพื้นฐานคงที่ หรือเงินเดือนประจำปี และแรงจูง ใจของเงินสดซึ่งเป็นปกติประสิทธิภาพใช้สำหรับผู้บริหาร ระดับค่าตอบแทนเงินสดมักสอดคล้องกับตลาดระดับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรวมกันของการแก้ไขพื้นฐานจ่ายหรือเงินเดือนประจำปีและแรงจูงใจเงินสดซึ่งโดยปกติจะมีประสิทธิภาพที่ใช้สำหรับผู้บริหาร
ระดับการชดเชยเงินสดมักจะสอดคล้องกับระดับของตลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแก้ไขเบื้องต้น หรือเงินเดือนจ่ายเงินสดและแรงจูงใจ ,
ซึ่งโดยปกติจะผลงาน สำหรับผู้บริหาร ระดับการชดเชยเงินสดมักจะ
สอดคล้องกับระดับของตลาด