because added value serves at compe

because added value serves at compensating firms’ personnel costs, VA/E is considered
to be a mediator between vertical alignment and PC/VA. In similar circumstances, there
exists a strong relationship between PC/VA and VA/E. The average personnel cost per
employee however is significantly higher (+12.13%) for advanced than for bottom-up
moderate planners. This explains why, in comparison with moderate planners, advanced
planners in terms of VA/E seem to benefit from combining both vertical alignment
modes, but not in terms of PC/VA. Consequently, assuming a strong relationship between
pay, staff qualifications and employee value for the firm, one could attribute the average
productivity effect of advanced planners to their staff qualifications instead of their
vertical alignment efforts. However, the results are robust to the inclusion of personnel
cost per employee as control variable in the ANCOVA model.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากมูลค่าเพิ่มบริการที่ชดเชยต้นทุนบุคลากรของบริษัท VA/อี ถือว่าจะ เป็นสื่อกลางระหว่างตำแหน่ง PC/VA. คล้ายกรณี มีมีความสัมพันธ์ที่ดีระหว่าง PC/VA VA/อี ต้นทุนบุคลากรเฉลี่ยต่อพนักงานแต่จะสูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ (+12.13%) สำหรับขั้นสูงกว่าสำหรับสายล่างวางแผนเอง นี้อธิบายทำไม เมื่อเปรียบเทียบกับการวางแผนปานกลาง ขั้นสูงวางแผนใน VA/E ดูเหมือนจะ ได้รับประโยชน์จากการรวมทั้งแนวโหมด แต่ไม่ได้อยู่ในเงื่อนไขของ PC/VA. ดังนั้น สมมติว่าความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างค่าจ้าง คุณสมบัติของพนักงาน และค่าพนักงานบริษัท หนึ่งสามารถแสดงค่าเฉลี่ยผลผลิตของการวางแผนขั้นสูงการคุณสมบัติพนักงานตัวแทนของพวกเขาความพยายามที่จัดตำแหน่งแนวตั้ง อย่างไรก็ตาม ผลลัพธ์แข็งแกร่งเพื่อการรวมของบุคลากรต้นทุนต่อพนักงานเป็นตัวแปรควบคุมในโมเดล ANCOVA

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะมูลค่าเพิ่มที่ทำหน้าที่ชดเชยค่าใช้จ่ายบุคลากร บริษัท ', VA / E
มีการพิจารณาที่จะเป็นสื่อกลางระหว่างแนวตั้งและPC / เวอร์จิเนีย ในสถานการณ์ที่คล้ายกันมีอยู่ความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งระหว่างเครื่องคอมพิวเตอร์ / เวอร์จิเนียและ VA / E
ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยต่อบุคลากรของพนักงาน แต่อย่างมีนัยสำคัญที่สูงขึ้น (+ 12.13%) สำหรับขั้นสูงกว่าด้านล่างขึ้นวางแผนในระดับปานกลาง นี้อธิบายว่าทำไมในการเปรียบเทียบกับนักวางแผนในระดับปานกลางขั้นสูงวางแผนในแง่ของ VA / E ดูเหมือนจะได้รับประโยชน์จากการรวมทั้งแนวตั้งโหมดแต่ไม่ได้อยู่ในเงื่อนไขของ PC / เวอร์จิเนีย ดังนั้นสมมติว่ามีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งระหว่างการจ่ายเงินคุณสมบัติพนักงานและความคุ้มค่าของพนักงานให้กับ บริษัท หนึ่งสามารถแอตทริบิวต์ค่าเฉลี่ยของผลการผลิตของนักวางแผนขั้นสูงเพื่อคุณสมบัติพนักงานของพวกเขาแทนของความพยายามในแนวตั้ง แต่ผลที่มีประสิทธิภาพในการรวมของบุคลากรที่มีค่าใช้จ่ายต่อพนักงานเป็นตัวแปรควบคุมในรูปแบบ ANCOVA

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะการเพิ่มมูลค่า ให้บริการในการชดเชยค่าใช้จ่ายบุคลากรของบริษัท , VA / E ถือว่าเป็นสื่อกลางระหว่างแนวตั้งแนวและ PC / มือถือในสถานการณ์ที่คล้ายกัน มีมีความสัมพันธ์ที่ดีระหว่าง PC / VA VA / E และบุคลากร ต้นทุนเฉลี่ยต่อพนักงาน แต่สูงกว่า ( + 12.13 % ) สำหรับขั้นสูงกว่า จากล่างขึ้นบนนักวางแผน ปานกลาง นี้อธิบายว่าทำไม ในการเปรียบเทียบกับบริษัทปานกลางขั้นสูงวางแผนในแง่ของ VA / E ดูเหมือนจะได้รับประโยชน์จากการรวมทั้งแนวตั้งโหมด แต่ไม่ใช่ในแง่ของ PC / มือถือจากนั้น สมมติว่ามีความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งระหว่างจ่ายค่าคุณสมบัติพนักงานและพนักงานสำหรับ บริษัท หนึ่งสามารถแอตทริบิวต์เฉลี่ยผลของการวางแผนการผลิตขั้นสูงคุณสมบัติพนักงานของพวกเขาแทนพวกเขาความพยายามจัดแนวตั้ง อย่างไรก็ตาม ผลลัพธ์ที่มีประสิทธิภาพที่จะรวมของบุคลากรต้นทุนต่อพนักงาน เช่น ตัวแปรควบคุมในส่วนรุ่น