Workplace Planning and Employment.

Workplace Planning and Employment. HRM practitioners require an understanding of why and how jobs are filled and the various methods of recruiting candidates. Emphasis in this area is on understanding various staffing means and making good decisions about job candidates that use valid and reliable measures and are within the legal parameters. Interviewing technique is also a major component of this knowledge area. This section also covers voluntary and involuntary dismissal of employees. Specific references in this text; Chapters 3, 4, 6 and 7.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วางแผนทำงานและการจ้างงาน HRM ผู้จำเป็นต้องมีความเข้าใจเกี่ยวกับสาเหตุ และวิธีกรอกข้อมูลงานและวิธีการต่าง ๆ ของการสรรหาผู้สมัคร เน้นในพื้นที่นี้อยู่ในความเข้าใจพนักงานหมายความและตัดสินใจดีเกี่ยวกับผู้สมัครงานที่ใช้มาตรการที่ถูกต้อง และเชื่อถือได้ และมีพารามิเตอร์ทางกฎหมาย ต่าง ๆ เทคนิคการสัมภาษณ์ข้อมูลส่วนตัวก็เป็นองค์ประกอบสำคัญของความรู้นี้ ส่วนนี้ยังครอบคลุมถึงความสมัครใจ และทำการไล่ออกพนักงาน อ้างอิงที่ระบุในข้อความนี้ บทที่ 3, 4, 6 และ 7

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานที่ทำงานการวางแผนและการจ้างงาน ผู้ปฏิบัติงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์จำเป็นต้องมีความเข้าใจในเหตุผลและวิธีการที่งานจะเต็มไปและวิธีการที่แตกต่างกันของผู้สมัครสรรหา เน้นในพื้นที่นี้คือการทำความเข้าใจวิธีการต่างๆของพนักงานและการตัดสินใจที่ดีเกี่ยวกับผู้สมัครที่ใช้มาตรการที่ถูกต้องและเชื่อถือได้และอยู่ในพารามิเตอร์ทางกฎหมาย เทคนิคการสัมภาษณ์ยังเป็นส่วนประกอบที่สำคัญของพื้นที่ความรู้นี้ ส่วนนี้ยังครอบคลุมถึงการเลิกจ้างโดยสมัครใจและไม่สมัครใจของพนักงาน การอ้างอิงที่เฉพาะเจาะจงในข้อความนี้ บทที่ 3, 4, 6 และ 7

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวางแผนและการจ้างงานในสถานประกอบการ หรือผู้ปฏิบัติงานต้องมีความเข้าใจว่าทำไมงานที่เต็มไปและวิธีการต่าง ๆในการสรรหาผู้สมัคร โดยในพื้นที่นี้มีความเข้าใจ หมายถึง พนักงานต่างๆ และการตัดสินใจที่ดีเกี่ยวกับผู้สมัครใช้งานที่ถูกต้องและเชื่อถือได้ และเป็นมาตรการภายในพารามิเตอร์ทางกฎหมายสัมภาษณ์เทคนิคเป็นส่วนประกอบหลักของความรู้นี้พื้นที่ ส่วนนี้ยังครอบคลุมถึงการเลิกจ้างโดยสมัครใจและโดยไม่สมัครใจของพนักงาน เฉพาะการอ้างอิงในข้อความนี้ บทที่ 3 , 4 , 6 และ 7