Because of this argument, many stud

Because of this argument, many studies have found a positive relationship between job security and job satisfaction (Nikolaou et al., 2005) which imply that employees may have the poor performance if they insecure in their jobs (Rosow and Zager, 1985).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เนื่องจากอาร์กิวเมนต์นี้ หลายการศึกษาพบความสัมพันธ์ในเชิงบวกระหว่างงานความปลอดภัยและความพึงพอใจงาน (Nikolaou et al., 2005) ซึ่งเป็นสิทธิ์แบบว่า พนักงานอาจมีประสิทธิภาพต่ำ จะไม่ปลอดภัยในงาน (Rosow และ Zager, 1985)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพราะเรื่องนี้การศึกษาจำนวนมากได้พบความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างความปลอดภัยในการทำงานและความพึงพอใจ (Nikolaou et al., 2005) ซึ่งหมายความว่าพนักงานอาจจะมีประสิทธิภาพที่ดีถ้าพวกเขาไม่ปลอดภัยในการทำงานของพวกเขา (Rosow และ Zager, 1985)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพราะเหตุผลนี้ หลายการศึกษาพบความสัมพันธ์เชิงบวกระหว่างความมั่นคงของงานและความพึงพอใจในงาน ( nikolaou et al . , 2005 ) ซึ่งบ่งบอกว่าพนักงานอาจจะมีประสิทธิภาพที่ดีถ้าพวกเขาไม่มั่นคงในงานของตน ( โรโซว์ และ zager , 1985 )