Some of the disadvantages for part-

Some of the disadvantages for part-timers discussed above have implications for full-time staff.
It follows that a restricted role for some part-timers
must increase the responsibilities of full-time colleagues. Certainly, when
asked ‘Is your current grade a fair reflection of the duties and responsibilities
you
have
at
work?’
45 per cent of full-timers compared with 29 per cent
of part-timers responded ‘no’, a difference significant at

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บางส่วนของข้อเสียส่วนคอสโมที่กล่าวข้างต้นมีความหมายสำหรับพนักงานเต็มเวลา.
มันตามที่มีบทบาท จำกัด สำหรับบางส่วนจับเวลา
ต้องเพิ่มความรับผิดชอบของเพื่อนร่วมงานเต็มเวลา แน่นอนเมื่อถาม
'เป็นเกรดของคุณในปัจจุบันสะท้อนให้เห็นถึงความยุติธรรมของหน้าที่และความรับผิดชอบ

คุณมี

ที่ทำงานหรือไม่'
45 เปอร์เซ็นต์ของตัวนับเต็มรูปแบบเมื่อเทียบกับร้อยละ 29
ส่วนหนึ่งของคอสโมตอบ 'ไม่' ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญที่ <0.01 ผู้จัดการบาง

นอกจากนี้ยังได้รับการยอมรับว่า

นี้คือปัญหา.
พวกเขาถูกถามว่า
ส่วนเวลาในการทำงานได้รับผลกระทบโดยตรงพนักงานเต็มเวลาในทางใดทางหนึ่ง จะเห็นได้จากตาราง
6 ว่าหนึ่งในสามกล่าวว่าส่วนหนึ่งคอสโมไม่ต้องการที่จะใช้เวลาร่วมกันของพวกเขา
ของงานที่พอใจน้อยและการเปลี่ยนแปลงและบางคนบอกว่านี่คือการไม่พอใจ
โดยพนักงานเต็มเวลา เพียง 8 เปอร์เซ็นต์รู้สึกว่าการแสดงตนของตัวนับเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยลดภาระงาน
ของพนักงานอื่น ๆ ร้อยละ 14 คิดว่ามันเพิ่มขึ้น มัน
ปรากฏว่าวิธีการที่ระบบปัจจุบันของส่วนเวลาการทำงานจะดำเนินการ
มีข้อเสียอย่างน้อยบางส่วนพนักงานเต็มเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บางข้อเสียสำหรับจับส่วนที่กล่าวถึงข้างต้นมีผลสำหรับพนักงานเต็มเวลา
ก็ตามที่บทบาทถูกจำกัดสำหรับการจับส่วนบาง
ต้องเพิ่มความรับผิดชอบของผู้ร่วมงานเต็มเวลา แน่นอน เมื่อ
ถาม ' เป็นของระดับปัจจุบัน reflection ยุติธรรมหน้าที่ความรับผิดชอบ
คุณ
มี
ที่
ทำงาน? "
45 ร้อยละของตัวจับเวลาแบบเต็มเมื่อเทียบกับร้อยละ 29
ของส่วนตัวจับเวลาตอบ 'ไม่' significant ความแตกต่างที่ < 0.01 ผู้จัดการบาง
ยัง ยอมรับว่า
ที่
นี้
ปัญหาการ
พวกเขาถูกถามว่า
ทำงานตรงเวลาส่วนหนึ่งได้รับผลกระทบพนักงานเต็มเวลาในทางใดทางหนึ่ง สามารถเห็น
จาก 6 ตารางที่สามกล่าวว่า ส่วนตัวจับเวลาไม่ต้องใช้กัน
น้อยเข้างานกะ และบางแนะนำ ว่า นี่เป็น resented
พนักงานเต็มเวลา เพียง 8 ร้อยรู้สึกว่า สถานะของตัวจับเวลาส่วนลด
ปริมาณงานของพนักงานอื่น ร้อยละ 14 คิดว่า มันขึ้น มัน
ปรากฏว่าวิธีดำเนินการระบบการทำงานชั่วคราวปัจจุบัน
มีข้อเสียบางอย่างพนักงานเต็มเวลา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อเสียเปรียบสำหรับส่วน - ตัวจับเวลามีประเด็นทางด้านบนบางส่วนมีผลสำหรับพนักงานเต็มเวลา.
เป็นสิ่งสำคัญที่มีบทบาทการจำกัดการใช้งานสำหรับในส่วน - ตัวจับเวลา
บางแห่งจะต้องเพิ่มความรับผิดชอบของเพื่อนร่วมงานแบบเต็มเวลา แน่นอนว่าเมื่อ
ถาม'มี คุณภาพ ปัจจุบันของคุณที่ดี reflection ของหน้าที่และความรับผิดชอบ

ซึ่งจะช่วยคุณได้

ที่ทำงานหรือไม่?'
45% ของแบบเต็มตัวจับเวลาเมื่อเทียบกับ 29%
ในส่วนพื้นที่ - ตัวตั้งเวลาได้ตอบ'ไม่มี' significant ความแตกต่างที่< 0.01 ผู้จัดการบางคน

ยังยอมรับว่า

ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหานี้ได้ที่.
พวกเขาถูกถามว่า
พนักงานเต็มเวลาโดยตรงได้รับผลกระทบบางส่วนเวลาทำงานในทางหนึ่งทางใด คุณสามารถเห็น
จากตาราง 6 ซึ่งเป็นบุคคลที่สามที่กล่าวได้ว่าเป็นตัวตั้งเวลาจะไม่ได้ต้องการมีหุ้นของเขา
ซึ่งจะช่วยในการทำงานและความไม่พอใจและบางส่วนที่ว่านี้เป็นไม่พอใจ
โดยพนักงานเต็มเวลา. เพียง 8% ก็รู้สึกว่าการมีอยู่ของส่วนหนึ่ง - ตัวจับเวลาลด ภาระ
ซึ่งจะช่วยให้พนักงานอื่นๆ 14% คิดว่ามันก็เพิ่มขึ้น
ซึ่งจะช่วยได้จะปรากฏขึ้นว่าวิธีที่ระบบที่เป็นอยู่ในปัจจุบันของเป็นเวลาการทำงานมีการนำมาใช้
มีข้อเสียเปรียบอย่างน้อยบางส่วนพนักงานเต็มเวลา