leaders can do more to increase pro

leaders can do more to increase productivity, morale and employee retention.
Merit is overcoming longevity as the deciding factor that contributes to promotion. people from very distinct generations are competing for leadership positions in the workplace. Baby boomers , GEN-XERS , and millennials generation employees compete for the same jobs, and often younger workers get them.

Sometimes, because of the post industrial info centered work world,
the person in charge may be younger than those he or she manages. As both X and M generation workers bring skills that some B may not possess,
they may end up finding themselves supervising either older or younger employees.

the entrance of the baby boom generation into middle age has contributed to the trend known as the aging of America. Chapter 12 shows how such a trend affects opportunity. Experts predict that more senior citizens will be in the workforce, particularly in the food and beverage component of the industry. In addition , as the senior population expands. institutions such as health care facilities and retirement centers will need a larger supply of workers to satisfy the increase in customers

Consequently, although the components of the hospitality and tourism network are continually changing with respect to labor,opportunity, and growth, the network will continue to dominate as a global industry.

lodging industry component
lodging best typifies the hospitality industry, because it involves providing overnight or longer-term services to guests. Tn the united states, the lodging industry employeed 1.16 million prople full time and part time and generated $85.6 billion in 1997. Today, hospitallity is a growth industry that generates nearly $90 billion annually and employs nearly 18.5 million nationwide, a number that is expected to increase about 10 percent between now and 2012. For many people, lodging is simply a place to sleep. For others, lodging facilities are all-in-one operations that extend beyond providing a bed and include entertainment and recreation facilities. For this reason, lodging industry has evolved to accommodate varying customer preferences from budget motels to luxury hotels to all-inclusive resorts.

In chapter3, you will learn about the specifics of lodging, including types of lodging faciliies, owning and managing lodging operations,and marketing. You will learn about hotel developement and operations in Chapter 4 and 5 , conference and convention centers in Chapter 9 , and resorts and casino hotels in Chapters 10 and 11.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำสามารถทำเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มผลผลิต ขวัญ และพนักงานรักษาบุญถูกขจัดหมดสิ้นลักษณะเป็นปัจจัย deciding ที่สนับสนุนส่งเสริม คนมามากหมดกำลังแข่งขันสำหรับตำแหน่งผู้นำในการทำงาน พนักงานรุ่น boomers ทารก GEN XERS และ millennials แย่งงานเดียวกัน และคนอายุน้อยมักจะได้รับพวกเขา เนื่องจากลงรายการบัญชีข้อมูลอุตสาหกรรมงานกลางโลก บางครั้ง ผู้อาจจะอายุน้อยกว่าเขาเหล่านั้น หรือเธอจัดการ เป็น X และ M รุ่น แรงนำทักษะที่ B บางอย่างอาจไม่มี พวกเขาอาจสิ้นสุดการค้นหาตัวควบคุมพนักงานเก่า หรืออายุเข้ารุ่นเด็กบูมในยุคกลางมีส่วนแนวโน้มว่าอายุของอเมริกา บทที่ 12 แสดงว่าแนวโน้มดังกล่าวมีผลต่อโอกาส ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่า คนชราเพิ่มมากขึ้นจะอยู่ในแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านอาหารและเครื่องดื่มอุตสาหกรรม นอกจากนี้ เป็นประชากรอาวุโสที่ขยาย สถาบันดูแลสุขภาพสิ่งอำนวยความสะดวกและศูนย์เกษียณจะต้องจัดหาใหญ่ของแรงงานเพื่อตอบสนองการเพิ่มขึ้นของลูกค้าดังนั้น แม้ว่าคอมโพเนนต์ของเครือข่ายโรงแรมและการท่องเที่ยวจะเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับแรงงาน โอกาส และเติบโตอย่างต่อเนื่อง เครือข่ายจะยังคงครองเป็นอุตสาหกรรมทั่วโลกพักส่วนประกอบอุตสาหกรรม พักส่วน typifies อุตสาหกรรม เนื่องจากมันเกี่ยวข้องกับการให้บริการบัตรกำนัล หรือเยือนแขก Tn สหรัฐอเมริกา พักอุตสาหกรรม employeed 1.16 ล้านมีชื่อเสียงเต็มเวลา และเวลาส่วนหนึ่ง และสร้าง 85.6 พัน ล้านเหรียญในปี 1997 วันนี้ hospitallity เป็นอุตสาหกรรมเจริญเติบโตที่สร้างเกือบ $90 ล้านปี และมีพนักงานเกือบ 18.5 ล้านทั่วประเทศ หมายเลขที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 10 ระหว่างปัจจุบันและ 2012 สำหรับหลาย ๆ คน พักเป็นแค่ที่นอน คน พักเป็นการดำเนินงานทั้งหมด-in-one ที่ขยายเกินให้เตียง และรวมความบันเทิงและพักผ่อนหย่อนใจ ด้วยเหตุนี้ มีพัฒนาอุตสาหกรรมพักเพื่อรองรับแตกต่างกันลูกค้าการกำหนดลักษณะจากโมเต็ลงบประมาณกับโรงแรมหรูรีสอร์ทโฮเต็ลใน chapter3 คุณจะเรียนรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดของพัก รวมถึงชนิดของ faciliies พัก เป็นเจ้าของ และการจัดการพักการดำเนินงาน และการตลาด คุณจะเรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาโรงแรมและในบทที่ 4 และ 5 ห้องประชุมและประชุมศูนย์ในบทที่ 9 และรีสอร์ท และคาสิโนในบทที่ 10 และ 11

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำสามารถทำขึ้นเพื่อเพิ่มผลผลิตกำลังใจในการทำงานและการเก็บรักษาพนักงาน.
บุญคือการเอาชนะยืนยาวเป็นปัจจัยในการตัดสินใจที่ก่อให้เกิดการส่งเสริมการขาย ผู้คนจากรุ่นที่แตกต่างกันมากมีการแข่งขันสำหรับตำแหน่งผู้นำในสถานที่ทำงาน boomers ทารก, GEN-Xers และ Millennials พนักงานรุ่นแข่งขันสำหรับงานเดียวกันและคนงานที่อายุน้อยกว่ามักจะได้รับพวกเขา. บางครั้งเนื่องจากการโพสต์ข้อมูลอุตสาหกรรมศูนย์กลางโลกการทำงานของบุคคลที่อยู่ในค่าใช้จ่ายที่อาจจะอายุน้อยกว่าคนที่เขาหรือเธอจัดการ ขณะที่ทั้งสอง X และ M แรงงานรุ่นนำทักษะที่ B บางคนอาจจะได้มีพวกเขาอาจจะจบลงด้วยการค้นพบตัวเองกำกับดูแลทั้งพนักงานที่มีอายุมากกว่าหรือน้อยกว่า. ทางเข้าของคนรุ่นเบบี้บูมเข้าสู่วัยกลางคนได้มีส่วนร่วมกับแนวโน้มที่รู้จักกันเป็นริ้วรอยของอเมริกา . บทที่ 12 แสดงให้เห็นว่าแนวโน้มดังกล่าวส่งผลกระทบต่อโอกาส ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่าผู้สูงอายุมากขึ้นจะอยู่ในแรงงานโดยเฉพาะในอาหารและเครื่องดื่มของอุตสาหกรรม นอกจากนี้ยังเป็นประชากรอาวุโสขยาย สถาบันเช่นสิ่งอำนวยความสะดวกในการดูแลสุขภาพและศูนย์การเกษียณอายุจะต้องมีขนาดใหญ่อุปทานของแรงงานเพื่อตอบสนองการเพิ่มขึ้นของลูกค้าดังนั้นแม้จะมีองค์ประกอบของการต้อนรับและเครือข่ายการท่องเที่ยวที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับการใช้แรงงานโอกาสและการเติบโตของเครือข่ายจะดำเนินการต่อไป ไปครองเป็นอุตสาหกรรมระดับโลก. ที่พักอุตสาหกรรมส่วนประกอบที่พักที่ดีที่สุด typifies อุตสาหกรรมการบริการเพราะมันเกี่ยวข้องกับการให้บริการในชั่วข้ามคืนหรือบริการในระยะยาวแก่ผู้เข้าพัก tn สหรัฐอเมริกา, อุตสาหกรรมที่พัก employeed 1160000 prople เต็มเวลาและนอกเวลาและสร้าง 85600000000 $ ในปี 1997 วันนี้ hospitallity เป็นอุตสาหกรรมที่เจริญเติบโตที่สร้างเกือบ $ 90000000000 ประจำทุกปีและมีพนักงานเกือบ 18,500,000 ทั่วประเทศจำนวนที่คาดว่าจะ เพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 10 ระหว่างนี้และปี 2012 สำหรับคนจำนวนมากที่พักเป็นเพียงสถานที่ที่จะนอนหลับ สำหรับคนอื่น ๆ สิ่งอำนวยความสะดวกที่พักที่มีการดำเนินงานทั้งหมดในหนึ่งเดียวที่ขยายเกินให้เตียงและรวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกความบันเทิงและการพักผ่อนหย่อนใจ ด้วยเหตุนี้อุตสาหกรรมที่พักมีการพัฒนาเพื่อรองรับความต้องการของลูกค้าที่แตกต่างกันจากโมเต็ลงบประมาณไปจนถึงโรงแรมหรูหราให้กับรีสอร์ทที่รวมทุกอย่าง. ในบทที่ 3 คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับข้อมูลเฉพาะของที่พักรวมถึงประเภทของสิ่งอำนวยความที่พักเป็นเจ้าของและการจัดการการดำเนินงานที่พักและ การตลาด คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาโปรแกรมการโรงแรมและการดำเนินงานในบทที่ 4 และ 5 การประชุมและศูนย์การประชุมในบทที่ 9 และรีสอร์ทและโรงแรมคาสิโนในบทที่ 10 และ 11

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำสามารถทำเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มผลผลิต , ขวัญและรักษาพนักงาน บุญคือการเอาชนะอายุยืน
เป็นปัจจัยการตัดสินใจ ที่มีส่วนช่วยในการส่งเสริมการขาย ผู้คนจากที่แตกต่างกันมากรุ่น จะแข่งขันในตําแหน่งผู้นําในการทํางาน boomers ทารก , gen-xers และ millennials รุ่นพนักงานแข่งขันสำหรับงานเดียวกัน และคนงานมักจะน้องได้

บางครั้งเพราะการโพสต์ข้อมูลเป็นศูนย์กลางอุตสาหกรรมโลกการทำงาน
ผู้รับผิดชอบ อาจจะอ่อนกว่าเขาหรือเธอจัดการ . เป็นทั้ง X และคนงานรุ่น M นำทักษะที่ B อาจไม่ครอบครอง
พวกเขาอาจสิ้นสุดค้นพบตัวเองดูแลให้พี่หรือน้องพนักงาน

ทางเข้าของบูมเด็กรุ่นในวัยกลางคน ได้สนับสนุนแนวโน้มเรียกว่าอายุของอเมริกา บทที่ 12 แสดงให้เห็นว่าแนวโน้มดังกล่าวส่งผลกระทบต่อโอกาส ผู้เชี่ยวชาญคาดการณ์ว่า ประชาชนอาวุโสมากกว่าจะเป็นในด้านแรงงาน โดยเฉพาะในส่วนของอาหารและเครื่องดื่ม อุตสาหกรรม นอกจากนี้ ในฐานะที่เป็นประชากรอาวุโส ขยายสถาบันเช่นการดูแลสุขภาพทางการเงินและศูนย์เกษียณจะต้องจัดหาขนาดใหญ่ของแรงงานเพื่อตอบสนองเพิ่มขึ้นในลูกค้า

ดังนั้นแม้ว่าส่วนประกอบของการบริการและเครือข่ายการท่องเที่ยวที่เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ด้วยความเคารพต่อแรงงาน โอกาส และ เครือข่ายจะยังคงครองเป็นอุตสาหกรรมระดับโลก

โรงแรม
ส่วนประกอบ อุตสาหกรรมที่พักที่ดีที่สุด typifies อุตสาหกรรมการบริการ เพราะมันเกี่ยวข้องกับการให้บริการในชั่วข้ามคืน หรือในระยะยาวให้แก่แขก TN สหรัฐอเมริกา การเกษตรกรรม อุตสาหกรรมทำงานมา 1.16 ล้าน loops.management เต็มเวลาและนอกเวลา และการทดลองสร้าง $ พันล้านในปี 1997 วันนี้ hospitallity เป็นอุตสาหกรรมการเจริญเติบโตที่สร้างเกือบ $ 90 พันล้านต่อปี และมีพนักงานเกือบ 18.5 ล้านบาทจำนวนที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นประมาณร้อยละ 10 ระหว่างตอนนี้และ 2012 สำหรับหลาย ๆคน ที่พักเป็นเพียงสถานที่ที่จะนอนหลับ สำหรับคนอื่น ๆ , ที่พัก , สิ่งอำนวยความสะดวกการขยายเกินประกอบเตียงและรวมถึงบันเทิงและสันทนาการ . ด้วยเหตุผลนี้เกษตรกรรม อุตสาหกรรม ได้พัฒนาเพื่อรองรับความต้องการของลูกค้าที่แตกต่างจากโรงแรม รีสอร์ท โรงแรมหรูเพื่องบประมาณรวมทั้งหมด

ในความสามารถ คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับรายละเอียดของที่พักประเภทบ้านพัก faciliies เป็นเจ้าของและจัดการที่พัก ปฏิบัติการและการตลาด คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการพัฒนาและการดำเนินงานของโรงแรมในบทที่ 4 และ 5การประชุมและศูนย์การประชุมในบทที่ 9 และรีสอร์ทและโรงแรม คาสิโน ในบทที่ 10
11